2018-12-13 20:31


DECIZIE în UE: ce se întâmplă cu românii care își PIERD locul de muncă într-un stat european

 |  20:39
DECIZIE în UE: ce se întâmplă cu românii care își PIERD locul de muncă într-un stat european

Românii, fie salariați, fie lucrători independenți, care și-au pierdut locul de muncă într-un stat membru al Uniunii Europene nu mai sunt în pericol de a-și pierde și dreptul de rezidență în țara respectivă, a decis Curtea de Justiție Uniunii Europene, într-un caz legat de un cetățean român din Irlanda.

Judecătorii CJUE au arătat că dreptul de ședere pe teritoriul statului membru gazdă pentru o perioadă mai mare de 3 luni revine tuturor cetățenilor Uniunii care sunt salariați sau desfășoară activități independente în acest stat membru, informează Profit.ro.Totodată, un cetățean al Uniunii care nu mai desfășoară o activitate salariată sau o activitate independentă își menține totuși statutul (de lucrător salariat sau de lucrător care desfășoară o activitate independentă) în patru cazuri, printre care și cel în care cetățeanul în cauză al Uniunii „este înregistrat în mod corespunzător ca fiind în șomaj involuntar, după ce a fost angajat pe o perioadă de peste 1 an, și s-a înregistrat ca persoană care caută de lucru la serviciul competent de ocupare a forței de muncă”. Curtea a remarcat, totodată, că expresia „șomaj involuntar” poate face trimitere atât la o situație de inactivitate cauzată de pierderea involuntară a unui loc de muncă salariat ca urmare, printre altele, a unei concedieri, cât și, mai larg, la o stare de încetare a activității profesionale, salariate sau independente, din cauza lipsei de muncă din rațiuni independente de voința persoanei în cauză, cum este o situație de recesiune economică.Prin urmare, o persoană care a încetat să desfășoare o activitate independentă din cauza lipsei de muncă din rațiuni independente de voința sa, după ce a desfășurat o astfel de activitate pe o perioadă de peste 1 an, poate, asemenea unei persoane care și-a pierdut în mod involuntar locul de muncă salariat după ce l-a ocupat pe o astfel de durată, să beneficieze de protecția oferită de statul irlandez, a stabilit CJUE. Deciziile CJUE sunt obligatorii pentru legislația din toate statele membre și trebuie aplicate în consecință.


Aparut in:

Ultima modificare in data de :2017-12-29

TAGURI: decizie, ue, romani, loc de munca, salariari, stat european, curtea de justitie
loading...





Comenteaza pe facebook




Comenteaza pe site


IOAN
29 Dec 2017

Legat de aceasta Decizie Curti Europene as dori ca cei care o au tradusa in spaniola si engleza cu nr si data emiteri sa mio transmita si mie ,pentru a prezeta o celor de la INEM.Va multumesc. Adresa ioanmatias@hotmail.com.
Random image



Ultimele stiri






loading...