2018-07-23 05:28


DECIZIE în UE: ce se întâmplă cu românii care își PIERD locul de muncă într-un stat european

 |  20:39
DECIZIE în UE: ce se întâmplă cu românii care își PIERD locul de muncă într-un stat european

Românii, fie salariați, fie lucrători independenți, care și-au pierdut locul de muncă într-un stat membru al Uniunii Europene nu mai sunt în pericol de a-și pierde și dreptul de rezidență în țara respectivă, a decis Curtea de Justiție Uniunii Europene, într-un caz legat de un cetățean român din Irlanda.

Judecătorii CJUE au arătat că dreptul de ședere pe teritoriul statului membru gazdă pentru o perioadă mai mare de 3 luni revine tuturor cetățenilor Uniunii care sunt salariați sau desfășoară activități independente în acest stat membru, informează Profit.ro.Totodată, un cetățean al Uniunii care nu mai desfășoară o activitate salariată sau o activitate independentă își menține totuși statutul (de lucrător salariat sau de lucrător care desfășoară o activitate independentă) în patru cazuri, printre care și cel în care cetățeanul în cauză al Uniunii „este înregistrat în mod corespunzător ca fiind în șomaj involuntar, după ce a fost angajat pe o perioadă de peste 1 an, și s-a înregistrat ca persoană care caută de lucru la serviciul competent de ocupare a forței de muncă”. Curtea a remarcat, totodată, că expresia „șomaj involuntar” poate face trimitere atât la o situație de inactivitate cauzată de pierderea involuntară a unui loc de muncă salariat ca urmare, printre altele, a unei concedieri, cât și, mai larg, la o stare de încetare a activității profesionale, salariate sau independente, din cauza lipsei de muncă din rațiuni independente de voința persoanei în cauză, cum este o situație de recesiune economică.Prin urmare, o persoană care a încetat să desfășoare o activitate independentă din cauza lipsei de muncă din rațiuni independente de voința sa, după ce a desfășurat o astfel de activitate pe o perioadă de peste 1 an, poate, asemenea unei persoane care și-a pierdut în mod involuntar locul de muncă salariat după ce l-a ocupat pe o astfel de durată, să beneficieze de protecția oferită de statul irlandez, a stabilit CJUE. Deciziile CJUE sunt obligatorii pentru legislația din toate statele membre și trebuie aplicate în consecință.


Aparut in:

Ultima modificare in data de :2017-12-29

TAGURI: decizie, ue, romani, loc de munca, salariari, stat european, curtea de justitie





Comenteaza pe facebook




Comenteaza pe site


IOAN
29 Dec 2017

Legat de aceasta Decizie Curti Europene as dori ca cei care o au tradusa in spaniola si engleza cu nr si data emiteri sa mio transmita si mie ,pentru a prezeta o celor de la INEM.Va multumesc. Adresa ioanmatias@hotmail.com.
Random image



Ultimele stiri









Apa Nova