2016-12-04 16:21

SOCIAL


Botiş: “Nu este concediată nici o mămică în timpul celor doi ani, sub nici o formă”

 |  17:04
Botiş: “Nu este concediată nici o mămică în timpul celor doi ani, sub nici o formă”

Ministrul muncii, Ioan Botiş, a declarat,într-o conferinţă de presă la Bistriţa, că s-a creat o adevărată"isterie" legată de faptul că mamele pot fi concediate, însă acestlucru nu se va întâmpla. "S-a creat o adevărată isterie în ceea cepriveşte concedierea mămicilor. Nu este concediată nici o mămică în timpulcelor doi ani, sub nici o formă. Eu am spus că există posibilitatea ca, dupădoi ani după ce te întorci la locul de muncă, să se închidă fabrica şi atuncieşti concediat. Există posibilitatea ca, după ce stai două luni-trei luni, dupăcei doi ani, să-ţi spună că nu mai corespunzi profesional", a spus Botiş,citat de Mediafax. El a amintit că mamele pot primi 500 de lei dacă se întorcmai repede la serviciu. "Am spus foarte clar: mămicile care doresc să seîntoarcă la locul de muncă mai repede primesc un stimulent de 500 de lei, dar,în acelaşi timp, pentru acest curaj de a se întoarce la locul de muncă garantămîncă şase luni acel loc de muncă după un an. Un an nimeni nu te poate concediaatât timp cât eşti în concediu de creştere a copilului, dar după primul an sauîn cazul familiilor care au copil cu dizabilitate trei ani, după acel an, noigarantăm acel loc de muncă", a afirmat ministrul muncii. Pe de altă pare, AsociaţiaMAME a cerut Ministerului Muncii clarificări în cazul neconcordanţelor întreOUG 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilorşi propunerile privind Normele metodologice de aplicare. Unul dintre aspectelesesizate Ministerului Muncii se referă la condiţiile în care angajatorul poatedispune încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul părinţilor,făcând trimitere la articolul 25 din OUG 111/2010, care, în opinia asociaţiei,ar putea să aducă multe probleme părinţilor, deoarece în normele de aplicare nuse fac clarificări. Reprezentanţii Asociaţiei MAME mai susţin că neincludereaunui articol separat în normele metodologice prin care să se explicemodalitatea de aplicare a articolului 25 din OUG va acorda puterea de decizieangajatorilor, iar părinţii aflaţi în cei doi ani de concediu de îngrijire acopilului ar putea să fie concediaţi în acest interval de timp."Considerăm că această protecţie, privind garantarea locului de muncă laîntoarcerea din concediul de creştere a copilului, trebuie asigurată inclusivpentru salariata/salariatul care optează să stea doi ani în concediu decreştere a copilului, nu doar pentru persoanele care se află în concediu decreştere a copilului în vârstă de până la un an, respectiv trei ani, în cazulcopilului cu handicap", se mai arată în scrisoarea trimisă MinisteruluiMuncii. Ordonanţa de urgenţă prin care Guvernul a modificat sistemulindemnizaţiei de creştere a copilului a fost publicată în Monitorul Oficial şia intrat în vigoare de la începutul anului.


Aparut in:

Ultima modificare in data de :639234-02-24



Comenteaza pe facebook




Comenteaza pe site

Adauga un comentariu

Random image