2016-12-03 08:57

SOCIAL


Modificări la Codul muncii, în acord cu dorinţele Guvernului. Investitorii străini cer desfiinţarea contractelor colective de muncă

 |  18:51
Modificări la Codul muncii, în acord cu dorinţele Guvernului. Investitorii străini cer desfiinţarea contractelor colective de muncă

Firmelestrăine care activează în România vor ca în Codul muncii să nu mai existeobligativitatea contractului colectiv de muncă la nivel naţional sau de ramură,ci doar o înţelgere de acest tip la nivel de companie, au declarat, marţi,reprezentanţii Consiliului Investitorilor Străini (CIS). "Contractulnaţional impune angajatorilor condiţii în plus faţă de ceea ce e adoptat înlegislaţie", a declarat directorul executiv al CIS, Doina Ciomag. Totreprezentanţii CIS spun că ar fi de preferat ca potenţialii investitori să-şipoată negocia singuri contractul colectiv de muncă. "Dacă o companie dindomeniul auto, de exemplu,doreşte să investească în România, ea nu vreasă fie obligată să respecte ceea ce nu a negociat", spune Shachar Shaine,membru în conducerea CIS. Shaine a adăugat că există contracte colective lanivel naţional semnate în perioada de creştere economică 2007-2008, care prevădacordarea de prime de vacanţă sau alte sporuri ce nu mai potfioferitepe timpde criză. "Decât să dau afară un numărde oameni, prefer să nu mai acord prime de vacanţă", asubliniatShaine. CIS mai cere ca în Codul muncii să fie prevăzut faptul ca la contractulindividual să fie ataşată şi fişa postului,astfel încâtun angajatsă fie apoi evaluat după criterii clare. "Trebuie introdus criteriul deperformanţă, care acum nu există", a mai spusShaine, care a explicatcă, în prezent,un angajat cu vechime este mult mai greu de dat afarădecât unul nou angajat,chiar dacăultimul este performant, iarprimul, nu. Investitorii străini maidoresc flexibilizare îndisponibilizarea angajaţilor şi în stabilirea programului de lucru, precum şiîncurajarea muncii în regim temporar. "De exemplu, pentru un producător deîngheţată, este nevoie ca vara să fie un program de 60 de ore pe săptămâna, iariarna, de doar 30 ore pe săptămână", aexemplificat Shaine. O altăpropunere din partea CISeste aceea de prelungirea a preavizuluiladouă luni, pentru ca persoana disponibilizată să aibă timp suficient să-şigăsească un nou loc de muncă, iar firma angajatoare săangajeze unînlocuitor.


Aparut in:

Ultima modificare in data de :638951-11-25



Comenteaza pe facebook




Comenteaza pe site

Adauga un comentariu

Random image