2016-12-04 06:19

SPECIAL


Cum se aplică Legea salarizării unice în Sănătate

 |  18:19
Cum se aplică Legea salarizării unice în Sănătate

Managerii de spitale, managerii generali şidirectorii medicali au cei mai mari coeficienţi de ierarhizare din sistemulsanitar, iar un medic, în funcţie de vechime şi de ierarhia profesională,pleacă de la un coeficient minim de 1,90 şi poate ajunge până la 11,53.

Potrivit proiectului de Lege-cadru privindsalarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cele mai marisalarii de bază pentru funcţii de conducere din unităţi sanitare, de asistenţăsocială şi asistenţă medico-socială revin managerilor şi managerilor generali,iar cele mai mici, infirmierilor şi brancardierilor, spălătoreselor şiîngrijitoarelor.

Astfel, pentru un manager al unui spital cupeste 400 de paturi sunt prevăzuţi coeficienţi cuprinşi între 8,57 şi 9, pentrumanagerul unui spital cu mai puţin de 400 de paturi coeficientul minim este8,36, iar cel maxim 8,57, în timp ce managerii serviciilor de ambulanţă potavea cel puţin 8,57 salarii minime şi cel mult 9.

Cel mai mic coeficient stabilit pentru undirector medical este 7,96, iar cel mai mare - 8,78.

Un medic şef dintr-un ambulator despecialitate poate pleca de la un coeficient minim de 7,96 şi poate ajunge pânăla cel mult 8,16, în timp ce un medic primar poate primi cel puţin 4,86 salariiminime dacă lucrează în unităţi sanitare, cu excepţia celor cuprinse în unităţiclinice, şi unităţi de asistenţă medico-socială şi cel mult 11,53 salariiminime, dacă îşi desfăşoară activitatea în anatomia patologică şi medicinalegală.

Cel mai mic coeficient din sistemul sanitar -1,25, este atribuit infirmierei.

"Gărzile efectuate de personalul sanitarcu pregătire superioară pentru asigurarea continuităţii asistenţei medicale înafara normei legale de muncă şi a programului de lucru de la funcţia de bază înzilele lucrătoare se salarizează cu un spor de până la 75 la sută din tarifulorar al salariului de bază, dar care nu poate fi mai mic de 25 la sută",se mai arată în proiectul de lege.

De asemenea, gărzile efectuate de personalulsanitar cu pregătire superioară, pentru asigurarea continuităţii asistenţeimedicale în afara normei legale de muncă şi a programului de lucru de lafuncţia de bază, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi încelelalte zile în care, nu se lucrează, se salarizează cu un spor de până la100 la sută din tariful orar al salariului de bază, dar care nu poate fi maimic de 50 la sută.

Medicii care sunt nominalizaţi să asigureasistenţa medicală de urgenţă, prin chemări de la domiciliu, vor fi salarizaţipentru perioada în care asigură garda la domiciliu cu un venit determinat înfuncţie de 40 la sută din tariful orar aferent salariului de bază şi numărul deore cât asigură garda la domiciliu.


Aparut in:

Ultima modificare in data de :638939-10-17



Comenteaza pe facebook




Comenteaza pe site

Adauga un comentariu

Random image