2016-12-04 08:25

ULTIMA ORA


Numai imigranţii care castigă 42.000 euro pe an vor putea rămâne în Marea Britanie

 |  17:13

Guvernul britanic a înăsprit condiţiile de acordare a dreptului de şedere în Marea Britanie pentru imigranţi. Sunt acceptaţi doar “cei mai buni şi cei mai inteligenţi” salariaţi, care au un venit anual de minim 35.000 de lire sterline, adică aproximativ 42.000 de euro. Astfel, se urmăreşte reducerea imigraţiei nete anuale de la 250.000 de persoane, la mai puţin de 100.000, până în 2015.

“În viitor, vom înăspri controlul pentru a ne asigura că rămân numai cei mai buni şi mai inteligenţi”, a declarat miercuri ministrul britanic de interne Theresa May într-o declaraţie scrisă adresată parlamentului. Pragul de 35.000 de lire va putea fi eludat în cazul unor sectoare economice în care se înregistrează o “lipsă de oameni calificaţi” şi nu se va aplica nici oamenilor de ştiinţă şi doctoranzilor, a mai spus ministrul.

La rândul lor, studenţii, care constituie o mare parte dintre imigranţi, vor putea rămâne în Marea Britanie după obţinerea licenţei numai dacă vor avea un loc de muncă plătit cu cel puţin 20.000 de lire (23.800 euro) pe an. Obiectivul guvernului britanic este de a reduce imigraţia netă anuală de la nivelul actual de circa 250.000 de persoane la mai puţin de 100.000 la orizontul anului 2015, ceea ce a fost pus sub semnul întrebării de unii politicieni şi oameni de afaceri, din cauza efectului pe care l-ar putea avea asupra economiei.


Aparut in:

Ultima modificare in data de :639554-09-06

TAGURI: imigranti, marea britanie, studenti, reduce imigratia neta anuala, salariati, 35.000 lire



Comenteaza pe facebook




Comenteaza pe site

Adauga un comentariu

Random image

Citeste si...

Londra. Nativii sunt proști Un membru proeruropean al Camerei Lorzilor din Marea Britanie a spus că ţara sa are nevoie de... 20 Noi 2016 | (0)
Guvernul introduce Registrul de Evidență a salariaților Guvernul a aprobat miercuri o hotarare care prevede introducerea unui registru de evidenta a... 23 Noi 2016 | (0)