2019-08-25 00:19

Despre recrutarea profesorilor într-o școală privată

 |  16:54
Despre recrutarea profesorilor într-o școală privată

Bursa Zvonurilor s-a amuzat teribil cu citirea unui mail de la un pr-ist, ceea ce vă doreşte şi vouă. Comunicatul poartă titlul „Cum se desfășoară procesul de recrutare a profesorilor într-o școală privată”.

Spicuim, tăind, evident, numele clientului pr-istului nostru pentru a nu fi acuzaţi de publicitate mascată: „Procesul de recrutare a profesorilor în cadrul unei școli private poate fi mult mai complex decât în învățământul de stat. Candidații trebuie să îndeplinească mai multe cerințe și să treacă prin mai multe etape de evaluare, dar benficiile care urmează sunt pe măsura eforturilor depuse. Iată exemplul XXX. Pentru a putea fi angajat la XXX, un profesor trebuie să îndeplinească mai multe cerințe: studii universitare și postuniversitare în pedagogie, certificat de competență lingvistică (Limba Engleză - nivel B2), experiență anterioară în sisteme educaționale similare, de exemplu în pregătirea elevilor pentru Cambridge International Examinations, atitudine pozitivă, creativă, deschisă și înțelegerea conceptului de predare activă, centrată pe elev. Sunt considerate avantaje experiența de predare de peste doi ani, certificate de absolvire a unor cursuri de formare profesională în România sau în străinătate, certificate care atestă activități profesionale în alte grădinițe și școli internaționale”.

Ete, descoperi XXX apa caldă! Păi, la vestita Universitate „Spiru Haret” se proceda aşa, dragă pr-istule, încă de la înfiinţare. Mărturie stau zecile de mii de diplome, de valoare egală cu cea a hârtiei pe care au fost tipărite, emise de-a lungul anilor.


Aparut in Puterea / Ultima modificare in data de: 2015-09-10



Parerea ta...

Doresc sa comentez



PUBLICITATE


Ultimele stiri


PUBLICITATE





PUBLICITATE


STARBAG




Saray