Ilegalități la ROMSILVA: angajați pensionați, dar încă la muncă

O situație delicată și ilegală afectează Direcția Silvică Bihor și, mai larg, întreaga Regie Națională a Pădurilor – ROMSILVA, a atras atenția ministrul Mediului, Mircea Fechet. Potrivit acestuia, angajații pensionați conform deciziilor emise de casele teritoriale de pensii continuă să activeze în structurile silvice pe baza acelorași contracte individuale de muncă, în pofida încetării legale a acestora.

Contractele de muncă, încetate de drept, dar totuși active

În mod clar, potrivit legislației muncii, contractele individuale de muncă încetează de drept în momentul în care salariații ating condițiile legale de pensionare. Mai exact, articolul 56 alin. 1 lit. c) din Codul Muncii prevede încetarea automată a contractului de muncă la data comunicării deciziei de pensionare pentru limită de vârstă, pensionare anticipată sau anticipată parțială. Această prevedere este consolidată și prin prevederile Contractului Colectiv de Muncă încheiat pentru perioada 2024–2026 la nivelul ROMSILVA.

Cu toate acestea, numeroși angajați din Direcția Silvică Bihor și alte subunități ROMSILVA continuă să muncească, în ciuda faptului că au primit oficial decizii de pensionare, situație care încalcă flagrant atât legislația muncii, cât și jurisprudența recentă a Înaltei Curți de Casație și Justiție.

Practică ilegală susținută de lipsa comunicării și de ascunderea deciziilor

Ministerul Mediului semnalează două mari cauze care permit această ilegalitate să persiste: pe de o parte, o conduită neunitară a angajaților care nu informează angajatorul despre primirea deciziilor de pensionare; pe de altă parte, o practică neunitară a caselor teritoriale de pensii, care, în multe cazuri, nu transmit angajatorului informația obligatorie privind emiterea deciziei de pensionare.

Această lipsă de transparență a fost semnalată în adresa oficială emisă la 17 martie 2025, care aduce în atenție o hotărâre clară a Înaltei Curți de Casație și Justiție (Decizia nr. 91/2024), ce confirmă încetarea raportului de muncă odată cu emiterea deciziei de pensionare, indiferent de voința salariatului.

15:44, 04.06.2025 • ACTUALITATE

Salrom preia controlul asupra Salinei Praid în plină criză. Ministrul Economiei: Aplicăm soluţii concrete pentru a stopa agravarea situaţiei

16:30, 03.06.2025 • ACTUALITATE

Ministrul Mediului amenință cu demiteri în masă la Romsilva: Pădurea Băneasa nu este o autostradă

Context legal și jurisprudențial clar

Nu este doar o opinie ministerială, ci un fapt juridic solid: Curtea Constituțională, în Decizia nr. 387/2018, susține că femeile care ajung la vârsta de pensionare pot opta între încetarea contractului și deschiderea dreptului la pensie sau continuarea activității până la vârsta legală standard, însă nu pot face ambele simultan.

De asemenea, legislația privind comunicarea deciziilor de pensionare este clară și detaliată în Legea nr. 360/2023, iar încălcarea ei atrage răspunderea celor implicați.

Consecințe și recomandări

Ministerul Mediului solicită astfel ROMSILVA și subunităților sale să respecte cu strictețe legislația și să înceteze imediat activitatea angajaților pensionați, până la încheierea unor noi contracte în condițiile legii, dacă angajatorul consideră oportună prelungirea colaborării.

De asemenea, se atrage atenția că orice contestație ulterioară a deciziei de pensionare nu suspendă efectele legale ale încetării contractului de muncă, iar anularea deciziei de pensionare se va soluționa conform normelor de drept civil privind nulitatea actului juridic.

r1019A