Profitul s-a topit, lefurile s-au betonat: O poveste cu șefi fericiți la CE Oltenia

Complexul Energetic Oltenia (CEO), una dintre cele mai mari companii din sectorul energetic din România, se confruntă cu o scădere semnificativă a cifrei de afaceri și a profitului în anul 2024, însă aceste rezultate nu par să fi influențat nivelul salariilor acordate conducerii executive.

Potrivit datelor disponibile, cifra de afaceri a companiei s-a înjumătățit față de anul precedent, iar profitul net a scăzut de aproximativ trei ori, ajungând la 317 milioane de lei. Acest rezultat vine în contextul în care CE Oltenia a beneficiat, în ultimii ani, de subvenții importante din partea statului român, destinate în principal achiziției certificatelor de emisii de CO2, scrie Gorjeanul.

Salarii consistente pentru conducere, indiferent de performanță

În ciuda scăderii performanțelor financiare, salariile acordate directorilor companiei au rămas la un nivel ridicat. Conducerea executivă încasează lunar sume cuprinse între 14.000 și 18.500 de lei, echivalentul a aproximativ 2.800 – 3.700 de euro.

De exemplu, Ion Petroniu, directorul Direcției Strategii Dezvoltare, primește un salariu brut de 18.537 lei, la care se adaugă o pensie consistentă de 45.995 lei, în condițiile în care a fost reîncadrat pe post după pensionare. Situații similare se regăsesc și în cazul altor membri ai conducerii.

Daniel Burlan, responsabil de Ofertare-Vânzare, are un salariu lunar de 18.439 lei, iar Valentin Tatomir, directorul Direcției Resurse Umane, câștigă 17.990 lei lunar. În rândul directorilor de sucursale, Viorel Filip (Turceni) încasează 16.500 lei pe lună, iar George Cristian Enache (Ișalnița), reangajat și el după pensionare, are un salariu de 14.278 lei, la care se adaugă pensia.

13:04, 28.03.2025 • Energie

Ajutor de stat fără sfârșit: colosul CE Oltenia supraviețuiește doar prin subvenții

Reorganizare internă, dar fără reduceri salariale la vârf

Conducerea CEO a anunțat o reorganizare amplă a companiei, care ar putea include restructurări, comasări și disponibilizări. Cu toate acestea, salariile directorilor nu au suferit modificări semnificative, în pofida contextului economic dificil.

De menționat că membrii Directoratului CEO nu au publicat încă veniturile detaliate pentru anul în curs, însă surse din interiorul companiei indică faptul că aceștia ar încasa lunar aproximativ 30.000 de lei fiecare, adică în jur de 6.000 de euro. Totodată, începând cu acest an, indemnizațiile lor ar fi fost reduse cu 50%, ca urmare a unor indicatori de performanță care nu au fost atinse.

Probleme de transparență

Situația financiară a companiei și politicile de remunerare ale conducerii ridică semne de întrebare în ceea ce privește transparența decizională. De altfel, publicarea detaliilor privind veniturile echipei de management întârzie, iar lipsa de informații clare alimentează nemulțumirile în rândul angajaților și opiniei publice.

În concluzie, CE Oltenia se află într-o perioadă de scădere a performanțelor financiare, în paralel cu menținerea unui nivel ridicat al salariilor pentru conducerea companiei, inclusiv prin reîncadrări ale unor directori pensionați.