Românii caută joburi mai mult ca oricând, dar sunt tot mai puține oferte. Entry-level domină, IT-ul frânează

În primele șase luni ale anului 2025, platforma eJobs a înregistrat peste 130.000 de locuri de muncă noi și 5,1 milioane de aplicări, majoritatea venind de la tineri cu vârste între 25 și 35 de ani. Deși ofertele de joburi remote au fost puține, interesul candidaților pentru acest tip de muncă a rămas ridicat, iar sectoarele tradiționale precum retailul și serviciile au continuat să domine piața muncii.

Oferte de joburi la nivel scăzut, dar interes constant pentru angajare

Piața muncii din România a fost activă în prima jumătate a anului 2025. Totuși, numărul locurilor de muncă noi a fost mai mic față de aceeași perioadă din 2024. Conform platformei eJobs, au fost publicate peste 130.000 de anunțuri. În total, s-au înregistrat aproximativ 5,1 milioane de aplicări.

Scăderea de 10% a ofertelor este legată de instabilitatea economică. La început de an, măsuri precum „Ordonanța Trenuleț” au determinat angajatorii să amâne recrutările. Reprezentanții eJobs spun că situația ar putea reveni în a doua parte a anului.

Retailul a rămas principalul motor al angajărilor. Pe locurile următoare se află call center-urile, BPO și sectorul serviciilor. În ultimele luni, industria alimentară, turismul și transportul au crescut semnificativ. Candidații cu cel mult doi ani de experiență au fost cei mai căutați. Peste jumătate din joburi li s-au adresat direct.

15:29, 10.04.2025 • Justitie

IT-ul a intrat în vizorul lui Kövesi. Anchetă EPPO de amploare în România: fraude de milioane cu fonduri UE, legături până în Monaco și SUA

06:59, 03.04.2025 • ECONOMIE

România, în pericol să piardă teren în industria serviciilor de afaceri: avertisment dur într-un raport ABSL-Deloitte

Vezi și: Noi investiții și locuri de muncă în România: se deschid mai multe fabrici

IT-ul și joburile remote: interes crescut, dar oferte puține

Conform sursei citate de Agerpres, capitala și marile centre urbane precum Cluj-Napoca, Iași, Timișoara sau Brașov au concentrat cea mai mare parte din noile oferte de angajare. La polul opus se află orașe precum Slobozia, Piatra Neamț sau Arad, unde oferta a fost mult mai redusă.

Joburile remote au reprezentat doar 4,2% din totalul locurilor noi de muncă în S1 2025, în timp ce cele în afara granițelor României au ajuns la puțin peste 6%. Chiar și așa, apetitul pentru munca la distanță rămâne ridicat: 14,1% dintre toate aplicările înregistrate în acest interval au vizat exclusiv joburi remote. În contrast, sub 1,5% dintre aplicări s-au îndreptat spre posturile din străinătate. În ceea ce privește IT-ul, acest domeniu a pierdut din elanul de recrutare, coborând în a doua jumătate a clasamentului, pe fondul eliminării facilităților fiscale pentru angajații din sector.