Comunele cu „Minister de Externe”: Funcționari de la sate, detașați de ani de zile la MAE. Oana Țoiu anunță verificări și concursuri

Oana Țoiu, noul ministru al Afacerilor Externe (MAE), a dezvăluit într-o declarație recentă existența unor practici surprinzătoare în interiorul instituției: zeci de funcționari din primării de comune sunt detașați de ani întregi la MAE, fără o competiție reală sau o selecție transparentă. Unele dintre aceste detașări au fost prelungite succesiv, ajungând la o durată de peste zece ani.

Oficialul MAE anunță acum o amplă reevaluare a acestor cazuri și promite organizarea de concursuri pentru ocuparea funcțiilor din minister.

Detașări repetate, fără concurs

Oana Țoiu a explicat că există o practică de prelungire a detașărilor din șase în șase luni, ceea ce, în unele cazuri, a dus la o prezență de peste un deceniu a unor angajați veniți din administrația locală direct în structura centrală a MAE.

„Avem din mai multe comune persoane detașate, iar în unele cazuri deja s-au depășit zece ani în ritmul acesta”, a declarat ea într-o intervenție la Digi24.

Situația a ridicat semne de întrebare privind corectitudinea și transparența accesului la funcții în administrația centrală. Detașările prelungite fără concurs sau fără un cadru clar reglementat pun sub semnul întrebării egalitatea de șanse și profesionalismul instituției.

13:31 • ACTUALITATE

Detașări de peste zece ani din comune la Ministerul Afacerilor Externe

17:32, 03.07.2025 • ECONOMIE

Atenționare MAE pentru românii care călătoresc în Bulgaria: Transportul de tip ferry suspendat temporar pe Dunăre

Reevaluări și recrutări prin concurs

În acest context, Oana Țoiu a anunțat demararea unui proces de reevaluare a tuturor detașărilor în curs, precum și lansarea de noi oportunități de angajare prin concurs. Oficialul subliniază că MAE are nevoie de „echipe bune și de oameni tineri”, care să lucreze alături de profesioniștii deja experimentați din minister.

„O să fie reevaluate aceste detașări, în paralel cu oportunitatea unor concursuri, atât pentru cei care sunt în acest moment în centrala MAE, cât și pentru tineri care caută această cale de carieră și vrem să le dăm oportunitatea de a o avea”, a explicat Țoiu.

Nevoie de profesionalizare în diplomație

Declarațiile vin într-un moment în care se discută tot mai mult despre nevoia de reformă și profesionalizare în administrația publică. În special în diplomație, unde România încearcă să-și consolideze rolul internațional, este esențial ca accesul la funcțiile publice să se facă transparent și pe bază de merit.

MAE pare hotărât să își modernizeze structura de personal, mizând pe o nouă generație de angajați și pe reguli mai clare în privința detașărilor și angajărilor. Reevaluările anunțate de Oana Țoiu ar putea reprezenta un prim pas în acest sens, oferind o șansă reală celor care doresc să urmeze o carieră diplomatică.