Spitalul care există doar ca să plătească salarii

Un spital din județul Vâlcea a devenit exemplul perfect al ineficienței din sistemul sanitar, arată Digi24. Aproape întreg bugetul anual al Spitalului „Constantin Anastasatu” este folosit pentru plata salariilor. Premierul Ilie Bolojan a declarat că, în lipsa unor reforme eficiente, spitale de acest tip vor continua să funcționeze doar ca să plătească salarii, nu ca să trateze pacienți.

Manager cu salariu de top într-un spital cu 5-6 pacienți pe zi

Spitalul de Pneumoftiziologie „Constantin Anastasatu” din Mihăești are 148 de paturi și aproximativ 120 de angajați. Însă, în 2022 a înregistrat doar 2.000 de internări. Adică, o medie de 5,5 pacienți pe zi. Prin comparație, unități similare din Capitală, cum este spitalul „Marius Nasta”, au avut în același an peste 7.500 de pacienți.

Cu toate acestea, managerul Marius Constantin Lumineanu încasează lunar peste 25.000 de lei, echivalentul a 5.000 de euro. Șefii de secție sunt și ei plătiți cu 23.000 și 24.000 de lei pe lună. Aceste sume cu mult peste cele practicate în spitale cu același profil din marile orașe. În acest context, 81% din bugetul total al spitalului pentru 2025 este alocat cheltuielilor de personal.

Au ratat acreditarea, dar au hotărât să plătească și mai mult pe salarii

Spitalul vâlcean nu a reușit să obțină acreditarea din partea ANMCS în 2024. Aceasta este o condiție esențială pentru asigurarea unui standard minim în furnizarea serviciilor medicale. Procesul a fost prelungit cu încă un an, spitalul nereușind să îndeplinească criteriile impuse.

07:15, 21.07.2025 • ACTUALITATE

Asistenții medicali strigă după ajutor. S-au săturat să fie plătiți „nejustificat de slab”

06:49, 18.07.2025 • ACTUALITATE

Ministrul Sănătății a dat vestea. Rezidenții vor fi plătiți pentru gărzi de spitalele unde lucrează

Cu toate acestea, între 2023 și 2025, fondul total de salarii a crescut cu 6 milioane de lei, ajungând la 15 milioane doar pentru salariile de bază. Împreună cu sporuri și alte drepturi salariale, suma totală dedicată personalului depășește 26 de milioane de lei, dintr-un buget total de 32 de milioane.

Premierul Ilie Bolojan a criticat public acest model de funcționare și lipsa unor criterii de performanță în baza cărora se acordă aceste salarii generoase.

„Dacă mai mult de jumătate din banii de salarii vin direct de la Casă, nu va fi niciodată o presiune ca managerii să îmbunătățească serviciile”, a spus prim-ministrul în conferința de presă de luni seară.

Situația de la Spitalul „Constantin Anastasatu” scoate în evidență una dintre marile probleme ale sistemului sanitar românesc. Lipsa de eficiență este răsplătită fără a se ține cont de niciun criteriu valid. Deși spitalul este singura unitate de profil din județ și deservește, teoretic, o populație de peste 370.000 de persoane, cifrele arată un dezechilibru major între nevoile comunității și resursele consumate pentru acoperirea lor.