Câți dintre conducătorii companiilor de stat și-au donat indemnizațiile
:format(webp):quality(80)/https://www.puterea.ro/wp-content/uploads/2025/07/ID144543_INQUAM_Photos_George_Calin-770x540-Anastasiu.jpg)
Vicepremierul Dragoș Anastasiu a declarat marți seară, în cadrul conferinței de presă privind reforma companiilor de stat, că nu există o evidență centralizată a managerilor care și-au donat indemnizațiile statului. Deși Guvernul a lansat anterior un apel public către membrii Consiliilor de Administrație ai companiilor de stat, măsura nu a fost însoțită de un mecanism oficial de urmărire.
Guvernul nu știe nici măcar câți șefi și-au donat indemnizațiile
Întrebat de jurnalistul Ovidiu Bărbulescu despre impactul real al apelului la solidaritate lansat de Executiv, Dragoș Anastasiu a precizat că nu poate oferi cifre. Potrivit acestuia, decizia de a dona indemnizațiile rămâne un gest individual, care nu trebuie raportat oficial.
„Fiind un act voluntar, nu știu să vă spun câți, iar ce sume au donat sau știu și eu ce și-au… fiecare ce a avut în vedere, nu știu să vă spun”, a răspuns vicepremierul, citat de Știripesurse.
El a adăugat că nu s-a intenționat colectarea acestor informații. Fiecare manager a fost liber să aleagă dacă dorește sau nu să doneze.
„Noi ce încercăm să facem este să reglementăm prin lege ceea ce se întâmplă. În ce măsură unul sau altul dorește să facă un lucru benevol sau nu, nici nu trebuie să-l anunțe public și nici n-ai cum să-l monitorizezi, pentru că nu poți oficial să scazi salariul, ci poți să donezi către o cauză oarecare”, a completat acesta.
Ce se întâmplă cu membrii CA care nu-și îndeplinesc atribuțiile
Vicepremierul a discutat și unele cazuri recente, precum cel al Consiliului de Administrație al RAPPS, care a aprobat o indemnizație controversată de aproape un milion de euro fără a verifica documentația. Anastasiu a explicat care sunt instrumentele legale disponibile pentru sancționarea unor astfel de decizii.
Potrivit vicepremierului, evaluarea membrilor CA se poate face prin indicatorii de performanță, dar și prin alte pârghii disciplinare sau juridice, în funcție de natura situației.
„Trebuie să ne uităm la fiecare în parte, apropo de indicatorii de performanță, ce scrie la fiecare în parte și dacă a comis o greșeală, să vedem unde poate fi încadrată”, a mai adăugat Anastasiu.
Guvernul urmează să continue procesul de reformă a companiilor de stat prin actualizarea legislației care reglementează responsabilitatea și remunerarea conducătorilor acestor entități.