Mii de lire câştigate de un angajat în instanţă după ce şefii i-au mutat biroul

Un agent imobiliar din Marea Britanie a câștigat în instanță după ce a susținut că i-a fost afectată autoritatea în firmă din cauza locului în care a fost așezat la birou. Tribunalul a decis că Nicholas Walker, în vârstă de 53 de ani, a fost tratat incorect de angajatorul său și i-a acordat despăgubiri de peste 21.000 de lire sterline.

Scandal pornit de la mutarea biroului

Cazul a pornit de la o aparent banală mutare de birou. Walker lucra pentru compania Robsons Estate Agents din Hertfordshire din 2015 și avea o experiență solidă, fiind manager de sucursală. În perioada 2017–2022 a condus filiala din Rickmansworth, iar ulterior a fost transferat la Chorleywood. În 2023, după ce succesorul său și-a dat demisia, Walker a fost rechemat la Rickmansworth.

La întoarcere, însă, a aflat că va împărți funcția de manager cu un coleg mai tânăr și că biroul „de șef”, situat în partea din spate a încăperii – considerat simbolic pentru poziția de conducere – era deja ocupat. Lui i s-a atribuit un birou central, ceea ce a fost interpretat ca o retrogradare, potrivit The Independent.

Supărat, Walker i-a trimis un mesaj directorului de vânzări Daniel Young, afirmând că nu se întoarce pentru a se aşeza în mijloc. Întâlnirea ulterioară dintre cei doi a degenerat rapid, iar agentul imobiliar a decis să își dea demisia. Când a încercat să revină asupra deciziei după două zile, conducerea nu a mai dorit să discute cu el, devansând chiar data plecării sale.

13:46, 02.09.2025 • ACTUALITATE

Toaletă în curte din cauza companiei de apă şi canal. Instanța a dispus plata de daune morale

12:45, 26.08.2025 • TEHNOLOGIE

Musk dă în judecată Apple și OpenAI, acuzând practici anticoncurențiale

Ce a decis instanţa

În martie 2025, tribunalul a decis în favoarea lui Walker, subliniind că schimbarea biroului și împărțirea funcției au reprezentat, din perspectiva sa, un declin profesional. Judecătorul Reindorf KC a precizat că era logic ca Walker să considere că statutul său a fost diminuat: „Pentru domnul Walker, faptul că domnul Gooder ocupa biroul din spate, iar el era plasat la mijloc, însemna că nu mai era manager unic, ci cel mult asistent manager. Aceasta era o retrogradare față de rolurile anterioare.”

Citeşte şi: Menajeră cu salariu de bancher, acuzată de șantaj. Câştiga peste 70.000 de lei pe lună

Tribunalul a arătat că alocarea birourilor nu este un detaliu minor, ci poate transmite semnale clare privind ierarhia și statutul angajaților.

„Un birou cu rang inferior poate determina un angajat senior să creadă că a fost retrogradat și poate afecta profund relația cu angajatorul”, a notat instanța.

De asemenea, remarcile directorului Daniel Young, care a spus că nu poate crede că „un bărbat de 53 de ani” face atâta caz din cauza unui birou, au fost considerate lipsite de respect și au accentuat tensiunea.

În urma procesului, Nicholas Walker a primit despăgubiri de 21.411,29 lire sterline pentru prejudiciile suferite. Cazul său a atras atenția presei britanice, fiind considerat un exemplu relevant despre modul în care detalii aparent nesemnificative la locul de muncă – precum locul la birou – pot avea consecințe juridice și financiare majore pentru companii.