România pierde tinerii medici pe capete. Care sunt motivele

România riscă să piardă o nouă generație de medici. În timp ce în spitalele din țară profesează aproximativ 50.000 de doctori, tot mai mulți tineri își pregătesc plecarea. Doar anul trecut, peste 1.200 de medici au solicitat documentele necesare pentru a profesa în străinătate – dublu față de anul precedent și un nivel care nu a mai fost atins din 2018. Un studiu lansat marți scoate la lumină motivele profunde din spatele acestui exod, dar și condițiile care i-ar putea convinge pe viitorii profesioniști să rămână.

4.200 de tineri medici și studenți au spus ce îi nemulțumește

Cercetarea, intitulată „Respect pentru medicii tineri” și inițiată de deputatul PNL Andrei Baciu, a fost realizată pe baza unui chestionar anonim completat de 4.200 de studenți și rezidenți din marile centre universitare ale țării și din străinătate. Rezultatele conturează imaginea unui sistem perceput ca rigid, presant și insuficient pregătit pentru a forma profesioniști competitivi.

Printre cele mai importante concluzii:

• Trei sferturi dintre studenții care vor să plece nu cred că pot avea o carieră satisfăcătoare în România.
• Aproape jumătate dintre medicii rezidenți spun că nu au încredere în calitatea pregătirii lor medicale.
• Peste 80% dintre studenți și rezidenți se tem să refuze gărzi neplătite din cauza presiunilor din sistem.
• Peste 50% consideră că nu au suficiente oportunități de practică reală în spitale.
• Jumătate spun că nu se simt respectați sau sprijiniți în stagii.

08:58 • ACTUALITATE

Incident aerian la graniță: O dronă detectată în spațiul aerian național, MApN a lansat aeronave de luptă

07:22 • SPORT

Victorie categorică pentru România în ultimul meci al anului. Tricolorii aşteaptă tragerea la sorţi pentru Mondial

Exodul medicilor: cel mai ridicat nivel din ultimii șase ani

Potrivit președintelui Colegiului Medicilor, Cătălina Poiană, anul trecut au fost eliberate peste 1.200 de certificate profesionale curente, documente care permit medicilor să practice în străinătate. Numărul este dublu față de 2023 și echivalent cu nivelul-record din 2018.

Citeşte şi: Un nou trend toxic de pe TikTok îi îmbolnăvește pe tineri

Între 2019 și 2023, solicitările au scăzut, o evoluție corelată cu majorările salariale substanțiale din 2018. Dar în 2024 intenția de plecare a revenit puternic, mai ales în rândul tinerilor.

Studiul arată că dorința de emigrare este ridicată atât la studenți, cât și la rezidenți. Diferența o face încrederea în pregătire: cei care cred în calitatea formării profesionale manifestă o intenție mult mai redusă de plecare decât cei care nu au această încredere.

Lipsa practicii reale și sentimentul de abandon în spitale

Un procent de 57% dintre studenții care plănuiesc să plece consideră că sistemul medical românesc oferă prea puține oportunități de practică reală: contact redus cu pacienții, puțin exercițiu tehnic și expunere minimă la cazuri complexe.

Aproximativ jumătate dintre acești studenți spun că nu se simt respectați și sprijiniți suficient în stagii, fapt care le alimentează decizia de a emigrării.

Rezidenții din România nu sunt plătiți pentru gărzi, iar studiul arată că:

• 8 din 10 rezidenți se tem de repercusiuni dacă refuză gărzi neplătite.
• Tinerii de 25-29 de ani sunt cei mai afectați, urmați de grupa 30-35 de ani.

Această teamă este descrisă ca un „indicator al presiunilor informale” care persistă în spitalele românești și generează frustrare, epuizare și sentimentul că sistemul profită de vulnerabilitatea lor profesională.

Ce i-ar ține pe tineri în România: salarii, condiții moderne, respect profesional

Întrebați ce i-ar convinge să rămână, studenții și rezidenții au indicat trei direcții clare:

• Venituri mai mari și predictibile
• Condiții moderne de muncă, infrastructură actualizată
• Eliminarea presiunilor informale și reducerea corupției
• Diferențele apar doar în ordinea priorităților.

Pentru rezidenții de până la 29 de ani, primează infrastructura modernă, urmată de respectul profesional și salarii. Pentru cei de 30-35 de ani, respectul profesional urcă pe primul loc, urmat de infrastructură și colaborare interdisciplinară.

Zone-cheie care trebuie îmbunătățite în sistemul medical

Participanții la studiu au identificat mai multe domenii critice care necesită schimbare:

• plata gărzilor
• creșterea salariilor
• echilibru viață profesională – personală
• digitalizare și reducerea birocrației
• eliminarea corupției
• respect din partea medicilor cu experiență
• infrastructură modernă

Inițiatorul studiului, deputatul Andrei Baciu, spune că înțelegerea adevăratelor motive din spatele plecării medicilor este esențială pentru a preveni colapsul resurselor umane din sistemul de sănătate.

„Atunci când mergem la spital, ne dorim să ne vadă cât mai repede un medic și ca acesta să petreacă timp cu noi. Dar atunci când medicii sunt prea puțini, timpul acordat pacienților scade inevitabil”, a afirmat el la lansarea studiului.