Topul domeniilor cu creşteri salariale, în 2025

Anul 2025 a adus o abordare precaută din partea multor angajatori în ceea ce privește extinderea echipelor, majorarea salariilor și a pachetelor de beneficii extrasalariale. Cu toate acestea, peisajul nu a fost uniform, unii angajatori continuând politicile de ajustare salarială, ajungând chiar la creșteri de două cifre comparativ cu 2024.

Creșteri salariale în 2025

Conform lui Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, piața s-a împărțit în două tabere. Pe de o parte, sunt companiile cu politici interne stabile, care prevăd creșteri salariale anuale cel puțin la nivelul inflației, menținându-și linia cu strictețe, cu excepția situațiilor extraordinare.

Pe de altă parte, există angajatori din domenii care continuă să angajeze și care se confruntă cu o lipsă acută de candidați specializați. Bogdan Badea explică faptul că această realitate îi forțează să „rămână competitivi din punct de vedere salarial, nu doar în fața candidaților, dar și în ceea ce-i privește pe angajați”.

09:10, 18.11.2025 • ACTUALITATE

România, pe harta siguranței mondiale. Ce localități intră în topul global al orașelor sigure

IT-ul conduce creșterile, urmat de energie și construcții

Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, sectorul IT a înregistrat cele mai semnificative majorări salariale în 2025, de aproximativ 11% față de anul precedent. Aceste creșteri vin în ciuda eliminării facilităților fiscale de la începutul anului, IT-ul rămânând, astfel, sectorul cel mai bine plătit, cu o medie salarială netă de 8.000 de lei pe lună.

Alte sectoare care au înregistrat salarii în creștere au fost energia, cu un plus de 8% comparativ cu 2024, ajungând la o medie netă de 6.500 de lei, și construcțiile, care au raportat salarii mai mari cu 10%, atingând o medie de 5.000 de lei.

Bogdan Badea detaliază că „în aceste două cazuri particulare, creșterile au fost influențate și de deficitul de candidați, muncitorii calificați și inginerii fiind două dintre cele mai căutate segmente de candidați ale ultimilor ani”.

„Chiar și într-un peisaj economic precum cel pe care îl traversăm acum, lupta angajatorilor pentru a atrage muncitori calificați precum electricieni, instalatori, zugravi sau ingineri, indiferent de aria de specializare, este acerbă”, a adăugat el.

Alte industrii cu dinamism salarial și presiunea externă

Pe lângă sectoarele menționate, și alte industrii au avut parte de majorări salariale în 2025, acestea fiind telecomunicațiile (+11%), farma (+15%), imobiliare (+11%) și audit și consultanță (+10%). Mediile nete salariale la nivel național în aceste domenii au fost următoarele: 6.000 de lei pentru telecomunicații, 5.200 de lei pentru farma, 5.000 de lei pentru imobiliare și 5.500 pentru audit și consultanță.

Un alt factor important care a stat la baza deciziilor de majorare este presiunea exercitată de scăderea puterii de cumpărare. Bogdan Badea subliniază că „creșterea TVA și faptul că nivelul inflației este de aproape două cifre înseamnă că puterea reală de cumpărare a românilor a scăzut, context care i-a determinat pe mulți dintre angajații care au început să aibă dificultăți financiare să caute job-uri cu salarii mai mare”.

Prevenirea unei „avalanșe de plecări” este un alt argument luat în considerare de cei care au majorat salariile anul acesta, adaugă CEO-ul eJobs.

 „Angajatorii, în special cei din sectoare unde nivelurile salariale medii sunt mai reduse, precum producție, retail ori industria alimentară vor resimți o presiune externă de a ridica plafonul salarial”, a menţionat acesta.

Sectoare cu salarii plafonate

La polul opus se află sectoarele unde salariile au rămas plafonate. Acestea includ financiar/contabilitate, banking, administrativ/logistică sau transport/distribuție.

Mediile salariale în aceste domenii pornesc de la 4.500 de lei, pentru administrativ/logistică, și ajung până la 5.000 de lei, pentru financiar/contabilitate, banking și transport/distribuție.