România depășește Ungaria, Grecia și Bulgaria la puterea de cumpărare

Salariul mediu nominal din România rămâne printre cele mai mici din Uniunea Europeană, dar ajustarea la puterea de cumpărare plasează țara pe locul 13 în UE. Asta arată că românii pot achiziționa mai multe bunuri și servicii decât sugerează cifrele brute.

România se situează în continuare în partea inferioară a clasamentului salariilor medii anuale ajustate pentru normă întreagă în Uniunea Europeană, ocupând una dintre ultimele poziții în 2024, potrivit datelor Eurostat. Salariul mediu în România a fost de 21.108 unități monetare, semnificativ sub media UE, de 39.808, și sub media Zonei Euro, de 43.512. Liderul clasamentului rămâne Luxemburg, cu un salariu mediu anual de 82.969, de aproape patru ori mai mare decât cel din România.

În ciuda poziției modeste, România reușește să depășească patru state membre: Slovacia (20.287), Ungaria (18.461), Grecia (17.954) și Bulgaria (15.387). Comparativ cu Polonia, România se află la o distanță minimă, diferența fiind de doar 138 de unități monetare, ceea ce evidențiază competiția regională.

Sursa: Euronews

14:45 • ECONOMIE

România, economia în care vecinii își construiesc viitorul

19:34, 13.12.2025 • ECONOMIE

Inflația care nu te lasă să dormi, dar nici să te panichezi

Graficul Eurostat arată clar decalajul Est-Vest: țările din vestul și nordul Europei mențin salarii mult mai ridicate decât statele fostului bloc comunist și Grecia. Cu toate acestea, România a reușit să înregistreze o anumită dinamică pozitivă, depășind țări care, în trecut, aveau performanțe mai bune în privința salariilor medii.

Factorii determinanți ai diferențelor salariale

Economiștii subliniază că diferențele între țările europene sunt influențate de mai mulți factori structurali și economici: productivitatea, structura sectorială și proporția angajaților din sectoare cu valoare adăugată mare (precum finanțe, IT și industrie avansată). În România, o parte semnificativă a forței de muncă activează în sectoare cu valoare adăugată mai mică, ceea ce limitează creșterea salarială.

De asemenea, nivelul scăzut de sindacalizare și ratele relativ ridicate ale șomajului afectează puterea de negociere a angajaților. Conform Agnieszka Piasna, cercetător senior la European Trade Union Institute, aceste aspecte contribuie la menținerea salariilor nominale la un nivel scăzut în Europa Centrală și de Est.

Salariul ajustat la puterea de cumpărare

O perspectivă mai favorabilă pentru România apare atunci când se iau în calcul standardele de putere de cumpărare (PPS), care ajustează salariile în funcție de diferențele de costuri și prețuri între state. În această evaluare, România urcă de pe locul 22 pe locul 13 în UE, semnalând o performanță mai bună decât sugerează datele nominale.

Comparativ, Grecia, Slovacia, Ungaria, Bulgaria și Estonia rămân în coada clasamentului, cu salarii sub 28.000 PPS. Țările cu cele mai ridicate valori rămân Luxemburg, Belgia, Danemarca, Germania și Austria, toate peste 48.500 PPS.

Sursa: Euronews

Dacă trendul actual de creștere medie a salariilor se va menține în următorii ani, salariul mediu anual în UE ar putea ajunge la 41.600 de euro nominal și 43.400 PPS în 2026, cu variații semnificative între state. România, cu creșterile recente și ajustarea la puterea de cumpărare, ar putea continua să reducă decalajul față de media europeană, deși diferența rămâne semnificativă față de țările vestice.