Legea muncitorilor străini, în curs de modificare. Guvernul promite reguli mai stricte

Guvernul pregătește modificări ample ale legislației privind muncitorii străini, cu accent pe acreditarea firmelor de recrutare și pe procedurile de imigrare. Patronatele avertizează însă că noile reguli trebuie construite transparent și în urma unui dialog real cu mediul privat, pentru a evita blocaje economice majore.

Guvernul pregătește schimbări majore privind muncitorii străini

Guvernul lucrează la o reformă amplă a legislației privind imigrația și aducerea forței de muncă din afara Uniunii Europene. Modificările vizează în special modul de acreditare al companiilor de recrutare și accesul angajatorilor români la muncitori străini, a declarat joi Romulus Badea, președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă din România (PIFM), într-o conferință de presă.

Romulus Badea a afirmat că Guvernul tratează subiectul cu seriozitate și că inițiativa de modificare a legislației este, în principiu, una necesară, în contextul abuzurilor semnalate în ultimii ani pe piața muncii.

„Guvernul pregăteşte în mod foarte serios modificarea legislaţiei privind imigraţia şi aducerea de forţă de muncă din străinătate. Aceste schimbări ar viza acreditarea companiilor de recrutare de forţă de muncă din străinătate şi schimbarea modalităţilor prin care angajatorii români au acces la această forţă de muncă”, a declarat acesta.

17:29, 11.12.2025 • POLITICĂ

Guvernul introduce compensații la motorină pentru transportatori: 190 de milioane de lei în joc

11:07, 11.12.2025 • POLITICĂ

Guvernul a găsit portița prin care evită majorarea salariului minim

Reprezentantul patronatului a subliniat că varianta finală a actului normativ ar trebui să rezulte dintr-un dialog real între autorități și mediul privat, astfel încât obiectivele statului să fie corelate cu nevoile economiei.

Avertisment privind costurile și blocajele pentru firme

Potrivit PIFM, noile reglementări nu ar trebui să genereze riscuri sau costuri suplimentare pentru angajatori, care ar putea rămâne fără acces la forța de muncă necesară. În acest context, patronatele solicită realizarea unor studii de impact pe termen scurt și lung.

„Nu ne-am dori ca aceste reglementări să aducă riscuri şi costuri suplimentare pentru mediul privat, astfel încât angajatorii din România să nu mai aibă acces la forţa de muncă de care au nevoie”, a explicat Badea.

Un alt aspect esențial vizează modul în care vor fi acreditate companiile de recrutare. PIFM solicită criterii clare, transparente și nediscriminatorii, care să permită accesul și întreprinderilor mici și mijlocii.

„Am dori ca procesul de acreditare a companiilor de recrutare de forţă de muncă să fie bazat pe criterii clare, transparente şi nediscriminatorii, astfel încât şi IMM-urile să aibă acces la această activitate”, a mai spus președintele patronatului.

Sancțiuni echitabile și responsabilitate instituțională

Romulus Badea a cerut și un sistem de sancțiuni corect, în care fiecare agenție sau angajator să răspundă strict pentru fapta proprie, nu pentru greșelile unor terți sau situații aflate în afara controlului lor.

Totodată, acesta a atras atenția asupra riscului anulării a peste 73.000 de cereri de avize de muncă deja depuse pe portalul Inspectoratului General pentru Imigrări, odată cu intrarea în vigoare a noii legi.

„Asta ar însemna să se piardă mii de ore de muncă pentru pregătirea dosarelor, pentru testarea şi selectarea candidaţilor (…) Oamenii aceştia nu vor mai ajunge în vară, nu vor fi pe şantiere, în turism sau în fabrici. Asta o să însemne penalităţi, întârzieri, prejudicii pentru companii”, a avertizat Badea.

Legea se va aplica tuturor muncitorilor din afara UE

Președintele PIFM a subliniat că viitoarea legislație nu vizează doar muncitorii din Asia de Sud-Est, ci toți cetățenii din afara Uniunii Europene, inclusiv din Marea Britanie, Statele Unite, Canada, Japonia sau Australia.

În același timp, acesta a precizat că patronatul se delimitează de agențiile implicate în migrație ilegală sau trafic de persoane și cere protejarea firmelor de bună credință.

„Agenţiile de bună credinţă trebuie protejate de stat în faţa practicilor ilegale şi neconcurenţiale, iar vinovaţii ar trebui sancţionaţi atunci când vina este fără echivoc”, a spus Romulus Badea.

Ministerul Muncii: „Vom modifica radical legislația”

În urmă cu o lună, secretarul de stat din Ministerul Muncii, Ciprian Văcaru, anunța că actuala lege va fi abrogată și înlocuită cu una nouă, aplicabilă de la 1 ianuarie 2026.

„Vom modifica radical legislaţia, vom abroga legea în vigoare şi vom veni cu o nouă lege pentru muncitorii migranţi”, declara acesta.

Potrivit oficialului, noul act normativ va introduce proceduri mai simple, termene mai scurte și condiționalități mai stricte pentru firmele de recrutare, inclusiv mecanisme de control și garanții financiare.