Reformă fără concedieri în masă: Irinel Darău propune „rețeta privată” pentru salvarea companiilor de stat

Ministrul Economiei, Irinel Darău, trage un semnal de alarmă privind restructurările brutale în sectorul public. Într-o intervenție recentă, oficialul a subliniat că problemele cronice ale companiilor de stat necesită soluții umane și corecte juridic, refuzând ideea închiderilor peste noapte care ar putea destabiliza economia și viața a mii de familii.

Concedierile colective, o soluție ineficientă pentru stat

Irinel Darău consideră că o abordare agresivă, bazată pe disponibilizări imediate, nu este răspunsul corect la situațiile care trenează de decenii. Ministrul pune accent pe responsabilitatea socială a statului și pe impactul economic pe termen lung.

„Nu poți, de astăzi pe mâine, să rezolvi curat, uman și corect juridic o situație care trenează de ani sau zeci de ani”, a declarat Irinel Darău joi, la Euronews.

08:41, 13.01.2026 • SOCIAL

Şoc pe piaţa muncii. O importantă fabrică se închide şi sute de oameni rămân fără pâine

21:20, 10.01.2026 • ECONOMIE

Ministrul Economiei susține că România a obținut garanții pentru agricultură în acordul UE–MERCOSUR

Mai mult, acesta avertizează că eliminarea forței de muncă nu garantează o redresare financiară reală.

„Concedierile colective sau în masă nu te ajută neapărat ca stat. Nici economic, nici la colectarea taxelor și nici pentru situația familiilor”, a explicat Irinel Darău.

Reducerea cheltuielilor și atragerea investitorilor

În locul măsurilor radicale, Ministerul Economiei mizează pe o primă etapă de economisire inteligentă. Aceasta ar viza o reducere de 10% a cheltuielilor, fără a se limita strict la personal.

„Mai bine începem cu acest 10%. Găsim o formulă pentru tăierea de cheltuieli, chiar și prin economisiri de altă natură, nu doar cele de personal, și luăm o dată decizia”, a adăugat Irinel Darău.

Ministrul vede oportunități de salvare chiar și pentru firmele aflate în stare critică, mai ales în sectoare strategice.

„Sunt situații în care apar investitori sau se pot atrage parteneriate. Aici pot apărea oportunități, mai ales în industria de apărare, dar nu numai”, a precizat Irinel Darău.

Management după modelul privat: Salarii mari doar pentru performanță

O schimbare fundamentală propusă de Darău vizează modul în care sunt plătiți managerii de la stat. Acesta dorește impunerea unor obiective clare și eliminarea bonusurilor nejustificate.

„Trebuie să aplicăm metodele din privat pentru un manager. Niciodată nu se negociază fără obiective, fără calendare și fără condiții. Asta vrem să facem și la stat”, a subliniat Irinel Darău.

Viziunea sa include un aparat administrativ mai suplu, format din profesioniști motivați, dar care să își asume riscurile funcției.

„Dacă managerul acela îți atrage doi-trei investitori străini, dacă reușește să redreseze o situație disperată a unei companii, probabil că merită foarte mulți bani, dar în directă legătură cu felul în care a dezvoltat afacerea”, a punctat ministrul Irinel Darău.