ANAF pregătește desființarea a zeci de servicii fiscale

ANAF intră într-un amplu proces de reorganizare, iar primele evaluări realizate la nivel teritorial indică posibila desființare a zeci de servicii fiscale din întreaga țară. Direcțiile regionale și administrațiile județene lucrează în aceste zile la scenarii care vizează în special structurile mici, apreciate drept ineficiente în raport cu costurile de funcționare și nivelul sumelor colectate.

Surse din interiorul instituției au declarant pentru Profit.ro că, în fiecare județ, ar putea fi eliminate unul, două sau chiar trei servicii fiscale, în funcție de evaluările locale. Inițiativa vine la solicitarea președintelui ANAF, Adrian Nica, care a cerut conducerilor din teritoriu să propună variante de reducere a costurilor și de restructurare, astfel încât instituția să se poată încadra mai ușor în constrângerile bugetare ale anului 2026.

Dispar anumite posturi de conducere

Indicatorul-cheie în analiză este raportul dintre costurile de funcționare și sumele colectate. Serviciile fiscale orășenești sau comunale cu activitate redusă sunt primele vizate. Eliminarea acestora ar însemna automat și dispariția unor posturi de conducere, mai ales acolo unde structurile sunt mici.

Reorganizarea nu ar urma să includă concedieri, potrivit informațiilor disponibile. Angajații din unitățile desființate ar trebui preluați de structurile care absorb competențele respective. În schimb, posturile vacante ar putea fi tăiate, iar funcțiile de șef – reduse.

La nivel național, ANAF are pe hârtie 22.507 posturi, însă mai puțin de 20.000 sunt ocupate efectiv. Deficitul de personal este o problemă cronică, iar restructurarea vine pe fondul unei erodări continue a resursei umane.

Soluții de avarie pentru comunitățile rămase fără ghișeu

Printre variantele discutate se află și una neobișnuită: trimiterea periodică a unui angajat ANAF în localitățile unde serviciile fiscale ar fi desființate, la solicitarea primăriilor. Practic, un funcționar ar putea asigura câteva ore pe săptămână de prezență în teren, pentru a menține legătura cu contribuabilii.

Măsura ar fi o soluție de compromis între reducerea costurilor și nevoia de acces local la servicii fiscale, în special în zonele mai puțin digitalizate.

Fără concedieri, dar cu presiune pe structurile critice

Sindicatele din ANAF nu anticipează disponibilizări. „Nu sunt perspective de a da oameni afară, dar e probabil să vedem relocări și eliminarea unor posturi de conducere”, a declarat pentru Profit.ro președintele SindFisc, Liviu Toader.

Problema majoră rămâne însă dezechilibrul intern. În timp ce unele servicii teritoriale sunt considerate ineficiente, direcțiile cu activitate complexă – precum Antifrauda sau Direcția Generală de Administrare a Marilor Contribuabili – se confruntă cu un deficit sever de personal. În anumite structuri din București, lipsa de personal ajunge la aproximativ 40%, potrivit reprezentanților angajaților.

Salarizarea uniformă este indicată drept una dintre cauzele principale ale acestei situații: direcțiile unde munca este mai riscantă sau mai complexă nu oferă stimulente suplimentare, ceea ce a dus în timp la migrarea angajaților către alte departamente sau către mediul privat. În ultimele luni, plecările către companii private s-au intensificat, mai ales în marile orașe.

Personal din teritoriu poate fi redistribuit temporar către structurile deficitare

O măsură temporară introdusă la începutul acestui an a permis conducerii centrale să acorde competențe naționale pentru control și inspecție fiscală. Astfel, personal din teritoriu poate fi redistribuit temporar către structurile deficitare, iar acțiunile de control pot fi organizate mai flexibil, în funcție de nevoi.

Această soluție de avarie a mai echilibrat presiunea pe direcțiile critice, dar nu rezolvă problema structurală a lipsei de personal și a organizării inegale din teritoriu.