Pîslaru iese la rampă, după izbucnirea protestelor din sectorul public: Niciun angajat nu va pleca acasă cu mai puțini bani

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, încearcă să liniștească angajații din sistemul public, în plin val de proteste sindicale față de noua lege a salarizării. Mesajul său: niciun salariu deja aflat în plată nu va scădea din cauza reformei, iar criticile care vorbesc despre reduceri de venit ar fi, în parte, manipulări politice.

Pîslaru garantează: niciun venit în plată nu scade

Într-o conferință de presă, ministrul a repetat de mai multe ori aceeași idee, încercând să spargă temerile care circulă în spațiul public. A insistat că reforma nu atinge banii pe care bugetarii îi încasează deja.

„Niciun venit aflat în plată în sectorul public nu va scădea ca urmare a acestei legi. Este esențial, niciun angajat din sectorul public nu va pleca acasă cu mai puțini bani ca urmare a acestei reforme”, a afirmat Pîslaru.

El a venit cu aceste asigurări exact în momentul în care nemulțumirea din sistem a urcat la suprafață, prin manifestații organizate de sindicate.

Critici „legitime”, dar și „manipulări cinice”

Ministrul a făcut o distincție clară între cele două tipuri de reacții pe care le primește proiectul. Unele i se par întemeiate, altele complet rupte de realitatea textului de lege.

„Văd proteste care au loc din partea sindicatelor, văd reacții legate de scăderi și aș vrea să fie foarte clar ce am spus mai devreme. Nu există niciun fel de scădere, nu există niciun fel de reducere de venit salarial aflat în plată”, a spus Dragoș Pîslaru.

Potrivit lui, o parte din critici pornesc din neînțelegerea proiectului, iar altele sunt, în opinia sa, „manipulări cinice folosite în scop politic”.

Ministrul admite: proiectul are lacune

Deși apără linia generală a reformei, Pîslaru nu a evitat să recunoască faptul că textul de lege are nevoie de corecții. A spus că primele runde de consultări au scos la iveală probleme.

„Este însă clar, după primele runde de consultări, că este un proiect care are lacune, așa am declarat și public lucrul acesta, și trebuie să îl îmbunătățim”, a declarat ministrul.

Cu alte cuvinte, varianta pusă pe masă nu este una finală, ci una care urmează să fie ajustată în urma discuțiilor cu cei vizați.

Miza centrală a reformei, spune Pîslaru, este simplificarea unui sistem devenit greu de urmărit. Ministrul vorbește despre o reducere masivă a numărului de sporuri.

„Principiile legii sunt destul de clare. Presupun o simplificare a modului de salarizare prin eliminarea a 87 de sporuri din 151, peste jumătate din sporurile existente astăzi. Vorbim despre curățarea unui sistem care a acumulat multe forme de plată paralelă”, a explicat el.

Pentru bugetari, asta înseamnă o restructurare a modului în care le sunt calculate veniturile, nu neapărat sume mai mici în mână.

Reformă de echitate, nu de creșteri salariale

Pîslaru a ținut să corecteze o așteptare care, în viziunea sa, alimentează nemulțumirile. Noua lege nu vine să mărească salariile, ci să le reașeze.

„Nu are cum acest proiect să mulțumească pe toată lumea. Nu este un proiect de creștere salarială, este un proiect de echitate salarială”, a spus el.

Ministrul a recunoscut, de altfel, că o reformă de acest tip nu are cum să fie pe placul tuturor categoriilor de angajați din sectorul public.