Accident de muncă… acasă. O angajată primește despăgubiri după o fractură suferită în timpul telemuncii

O angajată administrativă a Universității din Padova a obținut în instanță recunoașterea unui accident de muncă produs chiar în locuința sa, în timpul unei ședințe online. Decizia vine după ce autoritățile italiene au încadrat inițial cazul drept „accident domestic”, refuzând despăgubirile.

Accident de muncă în timpul unei ședințe online

Un accident de muncă a avut loc în aprilie 2022, în plină pandemie de Covid-19, când femeia lucra de acasă, în regim de telemuncă. În timpul unei întâlniri online, aceasta s-a ridicat pentru a ridica niște hârtii căzute pe podea, moment în care s-a împiedicat și a suferit o dublă fractură la glezna dreaptă.

A fost necesară intervenție chirurgicală, iar raportul medical a indicat 137 de zile de incapacitate temporară de muncă.

Inițial, INAIL – Institutul Național de Asigurare împotriva Accidentelor de Muncă din Italia – a recunoscut cazul drept accident de muncă, eligibil pentru despăgubiri. Ulterior însă, instituția și-a schimbat poziția și a reclasificat incidentul ca „accident domestic”, ceea ce a însemnat pierderea sprijinului financiar pentru cheltuielile medicale și pentru perioada de incapacitate.

08:15 • Justitie

România, obligată să plătească: ICSID confirmă despăgubirea de 42 de milioane de euro pentru investitorii în regenerabile

10:42, 12.02.2026 • ECONOMIE

Guvernul acordă despăgubiri fermierilor afectați de vremea extremă

Tribunalul din Padova: este accident de muncă

Sindicatul a intervenit și a oferit asistență juridică angajatei, formulând recurs la Secția de Muncă a Tribunalului din Padova.

Pe 8 mai 2025, instanța a decis în favoarea femeii, stabilind că accidentul s-a produs în timpul desfășurării activității profesionale și trebuie recunoscut ca accident de muncă.

În urma hotărârii, INAIL este obligat să acopere cheltuielile medicale și juridice, să plătească despăgubiri în valoare de 1.300 de euro și să acorde o indemnizație lunară pentru incapacitatea de muncă generată de fractură.

Reacția sindicatului: „O bătălie câștigată pentru drepturile lucrătorilor”

Secretarul FGU Gilda Unams din cadrul universității, Andrea Berto, a salutat decizia instanței și a subliniat importanța precedentului creat.

El a explicat că hotărârea reprezintă un succes pentru angajată și pentru sindicat, într-un context în care astfel de decizii sunt încă rare în Italia. Totodată, a arătat că munca desfășurată de acasă trebuie să beneficieze de aceleași standarde de protecție ca activitatea la sediul angajatorului.

„Acesta este un mare succes pentru lucrătorul nostru, pentru sindicatul nostru, pentru avocații noștri și o nouă bătălie câștigată pentru recunoașterea drepturilor lucrătorilor. Există foarte puține astfel de hotărâri în țara noastră, dar este esențial să recunoaștem că, deși munca se desfășoară acasă, aceasta trebuie reglementată conform reglementărilor privind siguranța la locul de muncă și despăgubirile pentru accidente”, a declarat reprezentantul sindical.

Sindicatul a transmis, de asemenea, un apel către angajații aflați în situații similare, încurajându-i să își revendice drepturile în instanță atunci când accidentele produse în timpul telemuncii nu sunt recunoscute ca accidente de muncă.