Administrația locală, în prag de restructurare. Cseke Attila anunță tăieri de posturi, dar nu cu aceeași măsură
:format(webp):quality(80)/https://www.puterea.ro/wp-content/uploads/2025/01/cseke-4.jpg)
Un cutremur administrativ se pregătește în primării și consilii locale din toată țara. Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila (UDMR), a anunțat, luni, într-o intervenție la B1 TV, că administrația publică locală va trece printr-o reformă semnificativă: reducerea cu 20% a numărului de posturi din structurile bugetare.
Cseke Attila, despre reforma din pachetul doi de măsuri fiscale
Dar, avertizează ministrul, nu toate localitățile vor fi afectate în mod egal. Reducerile se vor face diferențiat, în funcție de dimensiunea localității și de cât de eficient a fost gestionată activitatea administrației respective.
Ministrul Cseke Attila a precizat că aceste măsuri fac parte din pachetul doi de reforme fiscale, care va fi pus în dezbatere publică în următoarele zile și ar trebui adoptat de Parlament până la finalul lunii august. Reforma urmărește eficientizarea aparatului administrativ, atât la nivel central, cât și local.
„Sunt prevăzute propuneri de reducere a personalului bugetar pe partea autorităților administrației publice locale. E nevoie de eficientizare și la autoritățile locale, și la cele centrale”, a afirmat ministrul.
Reducerea va fi aplicată diferențiat, pe baza Ordonanței 63/2010
Măsura anunțată de ministrul Dezvoltării va fi aplicată în baza Ordonanței 63/2010, care stabilește numărul minim și maxim de posturi, în funcție de tipul localității și de numărul de locuitori. Astfel, nu toate primăriile vor trebui să renunțe automat la același procent de angajați.
„E o propunere care s-ar aplica pe Ordonanța 63/2010, care stabilește limitele minimale și maximale de posturi, în funcție de gradul localității: comună, oraș, municipiu… și-n limita numărului de populație”, a explicat ministrul.
În localitățile unde organigramele nu sunt complet ocupate și unde activitatea a fost eficient gestionată, restructurările nu vor însemna automat concedieri. În schimb, acolo unde organigramele sunt aglomerate și eficiența lasă de dorit, se va impune o reorganizare profundă:
„Avantajul acestui sistem e că nu taie de la toată lumea la fel. Unde s-a gestionat eficient activitatea și organigrama nu e complet folosită, această reducere s-ar putea să nu determine obligatoriu eliberarea din funcție. Dar unde organigrama e plină și eficiența a lăsat de dorit, acolo va fi nevoie de reorganizare.”
Ministerul Dezvoltării va publica în câteva zile proiectul de act normativ, care va intra apoi în dezbatere publică, iar ulterior va fi trimis spre aprobare în Parlament.
Dacă reforma va fi aplicată în forma anunțată, aceasta va fi una dintre cele mai ample reorganizări din administrația publică locală din ultimii ani. Eficiența, nu egalitatea matematică, pare să fie principiul de bază al noii abordări.