Ai comportament și atitudine specifică profilului de director? Te poți angaja șef la Romgaz!

Cel mai important producător și principal furnizor de gaze naturale din România recrutează persoane pentru cele mai înalte poziții din companie.

Compania de stat Romgaz S.A. anunţă declanşarea procedurii de recrutare și selecție de candidaţi în vederea nominalizării în funcția de director general al societății. Compania caută, de asemenea, director general adjunct și director economic.

Mai întâi, în etapa, în etapa de selecție inițială și apoi în cea de selecție finală pentru funcția de director general, competențele candidaților și trăsăturile comportamentale vor fi evaluate.

Principalele criterii de selecție folosite în aceste 2 etape sunt:
a. Competențe specifice sectorului în care activează societatea, de importanță strategică, de guvernanță corporativă, sociale și personale;
b. Experiență profesională relevantă;
c. Aliniere cu scrisoarea de așteptări;
d. Trăsături comportamentale – Comportament și atitudine specifică profilului de director.

Constituie avantaj în procesul de selecție:
a. Experiență dovedită în coordonarea contractării finanțării unor proiecte cu o valoare mai mare de 300 milioane de euro derulate în cadrul unor companii din domeniul energetic;
b. Absolvirea de studii post – universitare de tip MBA/EMBA/master;
c. Deținerea de specializări și/sau certificări profesionale, altele decât cele din cerința minimală, în domeniul economic sau ingineriei;
d. Experiență de administrare, conducere (membru al Consiliului de Administrație și/sau Director conform prevederilor Legii nr. 31/1990) în cadrul unor societăți din domeniul energetic.

Aceste criterii sunt valabile și pentru funcția de director general adjunct.

Pentru funcția de director economic, principalele criterii de selecție folosite în aceste 2 etape sunt:
a. Competențe – Specifice sectorului în care activează societatea, de importanță strategică, de guvernanță corporativă, sociale și personale;
b. Experiență profesională relevantă;
c. Aliniere cu scrisoarea de așteptări,
d. Trăsături comportamentale – Comportament și atitudine specifică profilului de director;

Constituie avantaj în procesul de selecție:

a. au experiență dovedită în poziții de management în companii din domeniul energetic cu cel puțin 2000 de salariați;
b. dețin specializări și/sau certificări profesionale, altele decât cele din cerința minimală, în domeniul financiar-contabil.

Romgaz, deținută de Ministerul Energiei, este cel mai important producător și principal furnizor de gaze naturale din România.