Bani în plus de la stat pentru românii de până la 30 de ani care își găsesc un job stabil: ce prevede noua măsură

Românii cu vârste de până la 30 de ani care își găsesc primul job stabil pot primi bani în plus de la stat, printr-o nouă măsură menită să îi convingă să intre și să rămână pe piața muncii. Este vorba despre o primă de stabilitate acordată lunar, timp de doi ani, pentru tinerii care se angajează cu normă întreagă pe perioadă nedeterminată și care fac parte din categoria NEET, adică nu lucrează, nu studiază și nu participă la cursuri de formare profesională.

Românii care au un job stabil până în 30 de ani primesc bani în plus de la stat

Guvernul a aprobat normele de aplicare care stabilesc clar condițiile în care acest sprijin financiar va fi acordat, iar procedura urmează să fie gestionată de agențiile pentru ocuparea forței de muncă. Măsura vine după ce autoritățile au decis să introducă noi instrumente de sprijin pentru ocuparea tinerilor, pe fondul ratelor ridicate ale șomajului în rândul acestei categorii. În paralel, procesul a fost digitalizat, astfel încât cererile și documentele necesare să poată fi depuse online.

Prima de stabilitate este neimpozabilă și se acordă în două etape. În primul an de muncă, tânărul angajat primește 1.000 de lei pe lună, iar în al doilea an suma crește la 1.250 de lei lunar. În total, sprijinul poate ajunge la 27.000 de lei pe parcursul celor 24 de luni, cu condiția ca beneficiarul să își păstreze locul de muncă și să respecte contractul de muncă pe perioadă nedeterminată.

Măsura se adresează tinerilor între 16 și 30 de ani, cu anumite condiții

Măsura se adresează tinerilor între 16 și 30 de ani care nu sunt înscriși într-o formă de învățământ și nu urmează niciun program de calificare profesională. Practic, statul încearcă să îi aducă mai ușor în câmpul muncii pe acei tineri care, din diverse motive, nu au reușit până acum să își construiască o rută profesională stabilă. În același timp, sprijinul oferit angajatorilor rămâne important: firmele care încadrează astfel de persoane pot primi, la rândul lor, subvenții lunare de 2.250 de lei.

Autoritățile au extins, prin același pachet de măsuri, și alte forme de sprijin pentru categorii vulnerabile. De exemplu, angajatorii care încadrează mame cu cel puțin trei copii în întreținere pot beneficia de subvenționarea locului de muncă timp de 12 luni, cu obligația de a menține raporturile de muncă pentru o perioadă mai lungă. Totodată, pragul de vârstă pentru șomerii sprijiniți prin alte programe a fost ridicat de la 45 la 50 de ani, pentru a lărgi accesul la măsurile de ocupare.

Potrivit datelor Eurostat, aproape 19% dintre românii cu vârste între 15 și 29 de ani nu au un loc de muncă și au renunțat complet la educația sau pregătirea profesională. Pentru a simplifica procesul și a grăbi implementarea, înscrierea la programele gestionate de agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă a fost digitalizată integral, iar documentele pot fi depuse doar online.

Ce obiective are programul

În esență, noul program urmărește două obiective: să reducă blocajul de intrare pe piața muncii pentru tineri și să ofere stimulente concrete atât angajaților, cât și angajatorilor. Pentru cei aflați la început de drum, suma suplimentară poate face diferența între un job temporar și unul stabil, iar pentru stat, măsura este văzută ca o investiție în forța de muncă pe termen lung.