Cât câștigă „vânătorii de fraude” din banii europeni

Salariile din DLAF trasează o grilă salarială puternic stratificată, în care veniturile nete pornesc de la aproximativ 3.000 de lei pentru personalul contractual și urcă până la peste 11.000 de lei lunar în zona de conducere. Între aceste extreme, diferențele conturează un sistem în care poziția în ierarhie poate însemna dublarea sau chiar triplarea venitului, pe fondul unor majorări și beneficii care completează salariul de bază.

Instituția, aflată în coordonarea Guvernului și responsabilă de protejarea intereselor financiare ale Uniunii Europene, funcționează pe baza unui cadru de salarizare prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, dar și a unor mecanisme suplimentare de stimulare financiară care, cumulate, pot modifica semnificativ venitul final lunar.

Diferențe mari între funcțiile de conducere și execuție

Calculul salariilor nete, realizat pe baza regimului fiscal standard (contribuții sociale și impozit pe venit), indică următoarele niveluri aproximative:

• Șef DLAF (demnitar): ~9.700 lei net
• Director: ~11.400 lei net
• Director adjunct: ~10.600 lei net
• Șef serviciu: ~10.400 lei net

Pentru funcțiile de execuție, veniturile sunt semnificativ mai reduse:

• Consilier superior: ~7.500 – 8.600 lei net
• Consilier principal: ~6.000 – 6.300 lei net
• Consilier asistent: ~4.800 lei net
• Consilier I (personal contractual): ~3.000 lei net

Diferența dintre nivelurile ierarhice este, în unele cazuri, de peste trei ori, în funcție de funcție și grad.

Sursa: data.gov.ro

Majorări și sporuri incluse în venitul brut

Salariile brute includ, în unele cazuri, majorări și sporuri prevăzute de legislația privind salarizarea personalului din fonduri publice.

Una dintre componentele importante este majorarea de 40% a salariului de bază pentru personalul implicat în gestionarea fondurilor comunitare, aplicată conform legislației în vigoare.

De asemenea, o parte dintre funcții beneficiază de sporuri pentru condiții de muncă, ceea ce contribuie la creșterea venitului brut final.

Beneficii suplimentare: vouchere, hrană și indemnizații

Pe lângă salariu, personalul DLAF poate beneficia de mai multe drepturi financiare și sociale, însă acestea sunt condiționate de nivelul venitului lunar.

Vouchere de vacanță – personalul Departamentului pentru lupta antifraudă – DLAF, cu excepția demnitarului, ale cărui salarii de bază lunare nete sunt de până la 6.000 lei beneficiază anual de vouchere de vacanță în cuantum de 800 lei, în conformitate cu prevederile art. 1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, cu modificările și completările ulterioare.

Indemnizație de hrană – personalul Departamentului pentru lupta antifraudă – DLAF, cu excepția demnitarului, ale cărui salarii lunare sunt de până la 6.000 lei net inclusiv, beneficiază de o indemnizație de hrană de 347 lei lunar, proporțional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară, conform art. 18 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. De acest drept nu beneficiază personalul căruia i se acordă alte drepturi de hrană, potrivit legislației specifice.

La deplasările interne – conform Hotărârii Guvernului nr. 714/2018 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării în interesul serviciului, persoana delegată într-o localitate situată la o distanţă cuprinsă între 5 şi 50 km de localitatea în care îşi are locul permanent de muncă beneficiază de o indemnizaţie de delegare, în cuantum de 23 lei/zi, indiferent de funcţia pe care o îndeplineşte şi de autoritatea sau instituţia publică în care îşi desfăşoară activitatea.

La deplasările externe – conform Hotărârii Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi şi obligaţii ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificările și completările ulterioare, indemnizaţia de deplasare se diferenţiază pe două categorii şi se acordă pe categorii de personal.

Persoanele care dețin titlul științific de doctor, prin derogare de la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, pot beneficia de o indemnizație pentru titlul științific de doctor în cuantum de 500 lei brut lunar, conform art. LIV alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 7/2026 privind modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru adoptarea unor măsuri pentru creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale.