Ce austeritate! Organigrama Primăriei Galați a fost mărită cu 101 de posturi de funcționari

Publicat: 24 oct. 2023, 09:00, de Sorin Costea, în Dezvăluiri , ? cititori
Ce austeritate! Organigrama Primăriei Galați a fost mărită cu 101 de posturi de funcționari

Măsurile de austeritate impuse de Guvern instituțiilor publice prin reducerea posturilor și tăierea achizițiilor neimportante, sunt formale, pentru că dincolo de declarațiile politicienilor asistăm la o continuă creștere a numărului angajaților din sectorul public.

La inițiativa primarului Galațiului, Ionuț Pucheanu, Consiliul Municipal Galați a fost întrunit vineri, 20 octombrie, într-o ședință extraordinară convocată în procedura „de îndată”, adică de foarte mare urgență, pentru aprobarea Hotărârii Consiliului nr. 570/2023 pentru majorarea cu 101 posturi a organigramei Primăriei Galați.

Potrivit inițiativei primarului Pucheanu, intitulată „Proiect de hotărâre privind aprobarea organigramei și a statului de funcții pentru aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Galați și pentru Serviciul Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor Galați”, a fost necesară creșterea aparatului de specialitate al Primarului municipiului Galați și al Serviciului Comunitar Local de Evidență a Persoanelor Galați (SPCLEP), de la 504 funcții la 605 funcții.

Proiectul de hotărâre a fost aprobat cu o majoritate lejeră, cu 15 voturi „pentru”, două voturi „împotrivă” și două abțineri. 

Noua organigramă aprobată de consilierii municipali prevede un total de 605 de posturi, dintre care 54 sunt funcții de conducere, iar 569 sunt funcții publice, din care 515 sunt funcții de execuție, iar 36, funcții contractuale.

Potrivit raportului de specialitate, această creștere a numărului de funcționari din Primăria Galați este justificat prin „amplul proces de dezvoltare al municipiului Galați în toate domeniile – infrastructură, energie verde, mobilitate urbană, reabilitare și eficientizare energetică clădiri rezidențiale/instituții, dotări pentru instituțiile de învățământ, digitalizare, asistență socială, instruire personal – implică resurse umane sporite în toate departamentele”.

Un argument important care a stat la baza majorării cu 20% a numărului funcționarilor din Primăria Galați a fost că activitatea din primărie presupune „un volum și o complexitate ridicată” a atribuțiilor personalului de specialitate al primarului.