Concedieri la Primăria Iași. Ce angajați sunt vizați

Primarul municipiului Iași, Mihai Chirica, a anunțat că intenționează să înceapă concedierile din aparatul administrativ local cu angajații care nu își respectă atribuțiile, oferind drept exemplu cazurile în care funcționari au fost surprinși sub influența alcoolului la serviciu. 

Angajații problematici din primăria Iași, concediați

Primarul Iașiului a explicat că procesul de restructurare nu va fi unul arbitrar și că va începe cu acei angajați care, prin comportamentul lor, afectează imaginea instituției și relația acesteia cu comunitatea.

Declarațiile au fost făcute joi, în direct, la Antena 3 CNN, în contextul reformei administrației publice pregătite de Guvern.

„Începem cu toți angajații care nu-și respectă relația cu primăria, cu comunitatea, și sunt și astfel de cazuri. De ce trebuie să ne ascundem? Nimeni nu-i perfect, și nici Iașiul nu emblema perfecțiunii față de ce se întâmplă și în alte instituții”, a declarat Mihai Chirica.

13:35, 08.01.2026 • ACTUALITATE

Amenințare cu bombă la un hotel de cinci stele din Iași. Zeci de persoane evacuate

11:43, 22.12.2025 • ACTUALITATE

Eșecul unui proiect european: Centrul Turistic de 100.000 de euro, transformat în fast-food

Edilul a precizat însă că situațiile de acest tip nu sunt numeroase și că ele au fost menționate ca exemplu de practici care nu pot fi tolerate într-o instituție publică.

Cazuri multiple la Iași

Primarul a recunoscut că numărul angajaților surprinși în astfel de situații este redus, dar a subliniat că măsurile trebuie aplicate acolo unde există abateri clare.

„Nu știu, cred că au fost două sau trei cazuri. Le-am dat ca exemplu, pentru că, la fel ca în orice organizație sau instituție, inclusiv în cadrul instituției pe care o conduc, există oameni care nu au nimic de-a face cu emblema și onoarea unei instituții care reprezintă o comunitate publică locală și, prin urmare, cu ei vom începe”, a spus Chirica.

Acesta a mai arătat că restructurarea nu îi va viza pe angajații care își îndeplinesc corect atribuțiile.

„De ce să dau afară pe cineva care îşi face treaba sau de ce să îi tai salariul? Începem cu ei. Sunt persoane care au fost prinse în diverse situații, au lipsit de la serviciu sau nu și-au îndeplinit atribuţiile”, a completat edilul.

Urmează și angajații aflați peste vârsta de pensionare

Pe lângă cazurile de indisciplină, primarul a menționat și situația angajaților care au împlinit vârsta de pensionare, dar care lucrează în continuare pe baza prelungirilor prevăzute de lege.

„Sunt oameni care sunt deja la pensie și care se află pe prelungirea prevăzută de lege, în a doua categorie, și aşa mai departe”, a explicat Mihai Chirica, sugerând că și aceste situații vor fi analizate în cadrul procesului de reorganizare.

Declarațiile primarului vin în contextul în care Ministerul Dezvoltării a publicat, marți seara, proiectul de lege privind reforma administrației publice, document pentru care Guvernul intenționează să își asume răspunderea în Parlament.

Proiectul prevede, printre altele, introducerea unei așa-numite „liste a rușinii” cu datornici – persoane fizice sau juridice – și stabilește reguli clare privind reducerea cheltuielilor de personal la nivelul autorităților locale.

Ce opțiuni au primăriile în următorii ani

Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a explicat că primăriile vor avea la dispoziție mai multe variante pentru ajustarea aparatului administrativ, în funcție de situația fiecărei unități administrativ-teritoriale.

„Din 2027 este obligatorie reducerea numărului de posturi, care depinde de situația în care se află fiecare primărie: fie posturi vacante, fie posturi ocupate, fie ambele”, a declarat ministrul la Antena 3 CNN.

Pentru anul 2026, autoritățile locale vor avea însă o opțiune temporară.

„În 2026, deci doar temporar, se oferă varianta reducerii cheltuielilor de personal cu 10% dacă nu se dorește reducerea posturilor”, a mai precizat Cseke Attila.