Criză profundă la combinatul siderurgic din Galați. Peste 4.000 de angajați riscă să rămână fără loc de muncă

La cel mai mare combinat siderurgic din România, situat la Galați, situația a ajuns într-un punct critic. Aproximativ 4.000 de angajați se confruntă cu spectrul pierderii locului de muncă, după ce întregul colos industrial a intrat într-o procedură juridică menită să-l protejeze de faliment: concordatul preventiv. 

Probleme la combinatul siderurgic Galați

Această măsură, care presupune protejarea temporară a companiei în fața creditorilor, a fost luată la începutul anului 2025, ca ultimă încercare de a evita colapsul financiar.

Problemele, însă, nu sunt recente. Blocajul a început încă din vara anului trecut, când a fost oprit furnalul – singurul care mai era operațional la acea vreme. De atunci, promisiunile conducerii privind repornirea producției au rămas fără acoperire. Furnalul nu a fost redeschis, iar în prezent, toate uzinele din cadrul combinatului sunt închise.

Deși angajații continuă să se prezinte zilnic la combinatul Galați, realitatea este că nu mai au nimic de făcut. Producția este zero, utilajele sunt oprite, iar viitorul este acoperit de o incertitudine apăsătoare. Oamenii nu știu cât timp vor mai avea un loc de muncă și, mai ales, dacă se mai poate vorbi despre o reluare a activității în termenii normali.

10:45, 14.05.2025 • ACTUALITATE

Navele „Flotilei Fluviale” din cadrul Forțelor Navale, în marș de instrucție pe Dunăre

18:12, 09.05.2025 • ACTUALITATE

De „Ziua Europei”, gălățenii ies în stradă pentru „o Românie care își păstrează busola morală și drumul european”

Într-un asemenea context tensionat, mulți dintre siderurgiști se pregătesc să participe la o întâlnire crucială cu liderii de sindicat, atât de la nivel local, cât și național, din sectorul metalurgiei. Scopul este clar: să înțeleagă ce urmează și să afle ce opțiuni au în fața celor două scenarii posibile – faliment sau reluarea producției.

Sindicatele și avocații caută soluții

Întâlnirea programată între angajați, liderii sindicali și o echipă de juriști și avocați vine într-un moment decisiv. Se vor analiza în detaliu implicațiile fiecăruia dintre cele două scenarii: ce înseamnă pentru fiecare angajat o eventuală intrare în faliment și care sunt pașii legali pentru protejarea drepturilor salariale sau pentru accesarea compensațiilor.

Pe de altă parte, se va discuta și despre ce presupune o posibilă relansare a activității: dacă este fezabilă, în ce condiții și cu ce costuri sociale.

Liderii sindicali spun că presiunea este uriașă, iar așteptările din partea oamenilor sunt pe măsură. În joc nu sunt doar locurile de muncă ale celor 4.000 de salariați direcți, ci și soarta întregii economii locale, profund dependentă de acest mastodont industrial.