Dacia dă startul plecărilor voluntare: ce sume primesc angajații și cum se schimbă uzina de la Mioveni

Publicat: 05 iun. 2025, 07:33, de Cristian Matache, în Business , ? cititori
Dacia dă startul plecărilor voluntare: ce sume primesc angajații și cum se schimbă uzina de la Mioveni

Automobile Dacia SA a anunțat lansarea în această lună a unei noi campanii de plecări voluntare pentru angajații din diverse sectoare ale companiei, potrivit informațiilor publicate de Profit.ro. Decizia este justificată prin „nevoia de reorganizare în coerență cu noile proiecte și provocări” cu care se confruntă uzina de la Mioveni.

Campania oferă angajaților posibilitatea de a-și încheia contractul de muncă prin acordul părților, în schimbul unei compensații financiare proporționale cu vechimea în cadrul grupului Renault România. Cererile pentru plecările voluntare trebuie depuse până pe 20 iunie 2025, urmând ca deciziile privind acceptarea acestora să fie comunicate pe 23 iunie, iar contractele să înceteze oficial la 1 iulie 2025. Ultima zi de activitate pentru angajații care optează pentru această variantă va fi 30 iunie.

Sumele compensatorii variază în funcție de vechimea angajatului în companie, plecând de la 24.000 de lei (pentru cei cu până la doi ani de vechime) și ajungând până la 200.000 de lei pentru cei cu 16 ani vechime sau mai mult. Aceste beneficii pot fi suplimentate pentru angajații afectați de boli profesionale, accidente de muncă sau care au recomandări medicale pentru schimbarea locului de muncă. Plata compensării va fi realizată odată cu salariul aferent lunii iunie.

Reprezentanții Dacia recomandă această opțiune în special angajaților din zonele afectate de reducerea sau încetarea activității, finalizări de proiecte, dar și celor afectați de procesele de automatizare, robotizare și digitalizare care se intensifică în cadrul fabricii.

Totuși, compania precizează că nu toate cererile vor fi aprobate, decizia finală aparținând conducerii de departamente, în funcție de necesitățile organizaționale. Anul trecut, de exemplu, doar jumătate dintre cele aproximativ 600 de cereri depuse au fost acceptate.

Directorul general al Automobile Dacia, Mihai Bordeanu, a subliniat în trecut pentru Profit.ro că aprobarea plecărilor voluntare este strict legată de nevoile operaționale și strategice ale companiei, iar decizia finală aparține șefilor din uzină.

În ciuda acestei campanii, raportul de activitate al companiei arată că numărul total de angajați a crescut ușor în 2024, ajungând la peste 11.000 de persoane. Acest lucru se datorează în special angajărilor în sectoarele care necesită calificări specializate, cum ar fi montatori, sudori sau operatori de mașini și instalații mobile.

Uzina Dacia a investit masiv în ultimul deceniu în automatizare, cu un buget de aproximativ 36 milioane de euro, implementând 550 de roboți industriali care au crescut gradul de robotizare la 60%. Aceste transformări sunt parte din strategia companiei de adaptare la noile cerințe tehnologice și de piață, bazate pe platforma CMF-B.