Gărzi fantomă și haos salarial la Spitalul de Arși din București

Un audit al Curții de Conturi evidențiază probleme serioase la Spitalul Clinic de Urgență Chirurgie Plastică, Reparatorie și Arsuri din București. Verificările au vizat continuitatea activității medicale, modul în care au fost întocmite pontajele pentru orele de gardă și plățile pentru sentințe civile definitive neîncasate.

Gărzi care nu există, dar pentru care s-au plătit bani

Conform auditului, anumite linii de gardă din spital există doar pe hârtie. Spre exemplu, linia de gardă în medicina de laborator, deși inclusă în planul oficial al spitalului, nu funcționează efectiv ca gardă legală. Cu toate acestea, personalul de aici a primit indemnizații totale de 33.500 lei pentru ore care, potrivit legii, nu puteau fi plătite ca gărzi.

Situația se complică și mai mult când vine vorba de zilele libere și de repaus: orele lucrate de personal au fost asimilate eronat ca ore de gardă, iar plata a fost efectuată cu întârziere, uneori diminuată din salariu fără niciun document legal care să justifice această practică. Auditorii subliniază că aceste nereguli nu sunt simple erori administrative, ci semne clare ale unui control intern deficitar și al lipsei unui program oficial și coerent de gărzi, care să asigure legalitatea și transparența plăților.

Pontaje incomplete și salarii eronate

Foile colective de prezență, documentele esențiale pentru calculul salariilor și al drepturilor de gardă, nu reflectă realitatea: orele lucrate sunt adesea incomplete sau greșit înregistrate. Consecința directă: angajații au primit fie sume prea mari, fie prea mici pentru orele de gardă efectuate.

În anul 2024, diferențele salariale au totalizat 32.729 lei, ceea ce demonstrează că personalul medical a fost afectat direct de aceste erori, dar și că spitalul riscă plăți ilegale și contestații juridice. Auditorii recomandă implementarea unui sistem digital de pontaj și verificarea strictă a orelor de gardă pentru a evita plățile nejustificate sau subevaluate.

Plăți eronate pentru executări silite

Auditul a relevat probleme serioase și la capitolul executări silite. Într-un exemplu concret, spitalul a achitat 89.364 lei către un executor judecătoresc, însă suma a fost înregistrată eronat în contabilitate, iar distribuirea către ceilalți creditori nu a respectat procedura legală.

Mai mult, există și situații în care spitalul trebuie să recupereze bani de la angajați: 24.375 lei reprezintă o sumă ce trebuie recuperată de la o salariată, dar recuperarea se va face printr-un dosar de executare separat. Auditorii avertizează că astfel de erori pot transforma rapid spitalul într-un litigiu financiar permanent și afectează credibilitatea instituției în fața justiției.

Control financiar inexistent

Cea mai gravă problemă semnalată de Curtea de Conturi este lipsa controlului financiar preventiv. Documentele care stau la baza calculului salariilor și a indemnizațiilor pentru gărzi nu au fost verificate înainte de plată, ceea ce înseamnă că erorile au fost tolerate ani la rând.

”Din aplicarea testelor de detaliu asupra eșantionului selectat de către echipa de audit ( ex: angajați ai spitalului care au avut încheiate contracte de gărzi), s-a constatat faptul că, deși la nivelul spitalului au fost încheiate contracte de muncă cu timp parțial pentru activitatea prestată în linia de gardă, respectiv acte adiționale, acestea nu au purtat viza de control financiar preventiv propriu. Totodată, potrivit documentelor puse la dispoziție, ordonanțările de plată aferente drepturilor salariale aferente gărzilor au fost vizate pentru control financiar preventiv propriu, deși nu a fost parcursă etapa de lichidare a cheltuielilor, în sensul că statele de salarii (ex: documente care stau la baza calculului drepturilor bănești cuvenite salariaților, al contribuțiilor şi al altor sume datorate) întocmite în perioada 2024-2025, nu au fost vizate pentru „Bun de plată”, de către persoana desemnată la nivelul spitalului prin XXXXXX”, se spune în document.