Grevă de trei luni la Boeing: 3.200 de angajați blochează uzinele militare! Cu ce oferte vine patronatul

Aproximativ 3.200 de angajați din mai multe uzine militare Boeing sunt în grevă de aproape trei luni. Compania a prezentat o nouă ofertă de creșteri salariale și beneficii sociale, care va fi supusă votului lucrătorilor. Rămâne de văzut dacă aceasta va pune capăt protestului.

Oferta revizuită: creșteri salariale și beneficii

Conform unui mesaj al directorului Dan Gillian, noua ofertă include:

• Creșteri salariale generale: cel puțin 24% pe parcursul a 5 ani

• Prime și acțiuni acordate angajaților

• Îmbunătățiri ale acoperirii medicale și contribuțiilor pentru pensii

• Mai multe zile de concediu

Votul angajaților este programat pentru duminică, iar în cazul aprobării, munca ar putea fi reluată pe 3 noiembrie.

17:23, 05.10.2025 • NECONVENTIONAL

Cine este responsabil pentru aceste mașini, avioane și pantofi catastrofali? Jaguar, Boeing, Nike și iresponsabilitatea corporativă

09:10, 28.09.2025 • ECONOMIE

TAROM anulează cursele spre Atena pe 1 octombrie: pasagerii, mutați pe zborurile din ziua următoare

Greva și refuzul anterior al sindicatului

Pe 23 octombrie, liderii sindicali au acceptat, în sfârșit, ca angajații să decidă asupra ofertei prin vot. Până atunci, negocierile dintre Boeing și sindicatul angajaților au eșuat de mai multe ori, iar fiecare propunere a fost respinsă. Ultimul vot negativ a avut loc pe 12 septembrie.

Un angajat implicat în programul de avioane de luptă F/18 a criticat oferta anterioară, considerând-o „mediocră” și insuficientă pentru a compensa creșterea costului vieții.

Impactul grevei asupra producției

De la începutul grevei, pe 4 august, uzinele din St. Louis și St. Charles (Missouri) și Mascoutah (Illinois) au încetat producția mai multor programe militare, printre care:

• Avioanele de luptă F-15 și F-18

• Sistemul de formare pentru piloți T-7 Red Hawk

• Drona MQ-25

Boeing a activat planul de gestionare a crizei, angajând lucrători „permanenți” și subcontractori pentru a compensa lipsa personalului.

Riscuri și presiuni pentru angajați

Pe lângă pierderea salariului, angajații aflați în grevă riscă să piardă acoperirea medicală începând cu începutul lunii noiembrie, ceea ce adaugă presiune asupra deciziei de vot.