„Reforma administrativă este și în programul de guvernare şi este unul din obiectivele de policy şi ale acestui an, şi ale anilor care urmează. La nivelul acestui buget, primul pas a fost acela de îngheţa, de a păstra salariile la nivelul anului trecut, tocmai din raţionamentul că trebuie să păstrăm un deficit de 7,2, nu ne permitem o creştere de salarii”, a explicat Dan Barna.
Liderul USR spune că acest lucru este o cerință pe care și premierul Cîțu, și cei din guvern “o înțeleg foarte clar”.
„De la companiile publice s-a cerut – și suntem în evaluare și în așteptarea acestor planuri de reformă explicită. Tocmai că păstrând aceleași anvelope bugetare ca și anul trecut și cu perspectivă de a fi reduse, e clar că aceste companii trebuie să vină cu planuri de reformă, tocmai de aceea nu s-a mărit bugetul și s-a păstrat cel anterior, pentru că așteptăm planuri de reformă și este un obiectiv foarte clar să existe aceste reforme. Așa cum TAROM a început încă de anul trecut această reformă și e în desfășurare, și celelalte companii – Metrorexul este cel mai clasic exemplu din aceste zile – e clar că trebuie făcute reforme acolo și rămâne un obiectiv pentru acest guvern”, a declarat vicepremierul la Digi24.
Întrebat dacă în 2021 vor pleca bugetari acasă, Dan Barna a răspuns:
“Posibil să se întâmple lucrul acesta. Vorbeam de planurile de reformă din guvern, din coalițe. Aceste planuri de reformă pot să presupună – și unele companii bănuiesc că vor lua aceste decizii prin consiliile lor de administrație, presupun, de reorganizare de activități. Adică nu e o cerință, e o consecință de optimizare a funcționării acestor companii”, a explicat vicepremierul Dan Barna.