Inteligența artificială schimbă regulile în Big Tech. Microsoft și Meta pregătesc concedieri masive

Valul de investiții în inteligență artificială începe să schimbe radical piața muncii din industria tech. Două dintre cele mai mari companii din lume, Microsoft și Meta, pregătesc restructurări de amploare, în contextul în care direcționează resurse uriașe către dezvoltarea de tehnologii AI. Deciziile anunțate indică o transformare profundă a modului în care sunt organizate echipele și a rolului angajaților în marile corporații.

Microsoft pregătește un program fără precedent

Gigantul Microsoft intenționează să lanseze, pentru prima dată în istoria sa, un program voluntar de plecări pentru angajații din Statele Unite. Măsura ar putea viza până la 7% din forța de muncă din SUA, într-un context în care compania își reconfigurează prioritățile strategice.

Programul este destinat angajaților de nivel senior director și mai jos, care îndeplinesc anumite criterii legate de vârstă și vechime. Cei eligibili vor primi detalii începând cu data de 7 mai, iar opțiunea de retragere va fi disponibilă o singură dată.

Inițiativa vine pe fondul investițiilor accelerate în centre de date și infrastructură cloud, necesare pentru a susține dezvoltarea și rularea modelelor de inteligență artificială generativă. Cererea pentru astfel de servicii a crescut semnificativ, obligând compania să își redirecționeze resursele.

06:52, 23.04.2026 • SOCIAL

AI-ul alimentează o nouă fraudă online. Ofertele false de angajare lasă oamenii fără agoniseală

22:29, 20.04.2026 • Sănătate

Tot mai mulți români întreabă AI-ul ce boală au. De ce spun cercetătorii că este riscant

Potrivit datelor disponibile, Microsoft avea aproximativ 228.000 de angajați la nivel global în iunie 2025, dintre care circa 125.000 în Statele Unite.

Reprezentanții companiei susțin că programul oferă angajaților posibilitatea de a lua o decizie în condiții avantajoase. În același timp, Microsoft își modifică și sistemul de recompensare, eliminând legătura directă dintre bonusurile în numerar și acordarea de acțiuni, pentru a oferi managerilor mai multă flexibilitate.

De asemenea, procesul de evaluare a performanței este simplificat, iar numărul opțiunilor de remunerare este redus, într-un efort de eficientizare internă.

Meta anunță mii de concedieri

În paralel, Meta pregătește o nouă rundă de disponibilizări, care ar putea afecta aproximativ 10% din forța de muncă, echivalentul a circa 8.000 de posturi. În plus, compania intenționează să renunțe la ocuparea mai multor poziții vacante.

Restructurările vin într-un moment în care Meta își crește semnificativ investițiile în inteligență artificială. Pentru acest an, compania ar urma să aloce aproximativ 135 de miliarde de dolari pentru proiecte AI, o sumă comparabilă cu investițiile totale din ultimii trei ani.

Un purtător de cuvânt al companiei a confirmat planul de concedieri, fără a oferi detalii suplimentare. Totuși, semnale privind o astfel de decizie au apărut încă din luna ianuarie, când CEO-ul Mark Zuckerberg a vorbit despre impactul major al inteligenței artificiale asupra productivității.

Potrivit acestuia, utilizarea intensivă a instrumentelor AI permite unui singur angajat să realizeze sarcini care anterior necesitau o echipă întreagă.

„Cred că 2026 va fi anul în care inteligența artificială va începe să schimbe dramatic felul în care lucrăm”, declara Zuckerberg.

Investițiile în AI schimbă structura companiilor

Meta a trecut deja prin mai multe valuri de concedieri în ultimii ani, eliminând zeci de mii de locuri de muncă începând din 2022. După o perioadă de reluare a angajărilor, compania revine acum la măsuri de reducere a costurilor, pe fondul reorientării către inteligența artificială.

Noua rundă de concedieri este considerată cea mai amplă din 2023 până în prezent și reflectă presiunea financiară generată de investițiile masive în tehnologie.

În același timp, compania a anunțat măsuri interne suplimentare, inclusiv monitorizarea interacțiunilor angajaților cu computerele de serviciu, pentru a îmbunătăți antrenarea modelelor AI. Decizia a stârnit reacții critice în rândul personalului, unii angajați descriind-o drept excesivă.