Marea epurare de la 1 Ianuarie: ANCOM rămâne fără șoferi, îngrijitori și servicii cheie!

Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) pregătește o reorganizare instituțională amplă, conform unei decizii interne semnate de președintele instituției, fostul pesedist Valeriu Zgonea. Noua organigramă, programată să intre în vigoare la 1 ianuarie 2026, prevede desființarea a peste 150 de posturi, restructurarea aparatului administrativ și eliminarea mai multor direcții și funcții de conducere.

Decizia a declanșat tensiuni majore în interiorul instituției. Sindicatul salariaților ANCOM, alături de 323 de angajați, a sesizat instanța de judecată, solicitând suspendarea aplicării noii organigrame prin ordonanță președințială. Dosarul a fost depus la aproximativ o săptămână de la emiterea documentului de reorganizare, semn că impactul măsurilor anunțate a fost perceput ca fiind imediat și semnificativ.

O reformă cu efecte structurale

Potrivit documentelor interne și informațiilor publicate de Profit.ro, reorganizarea vizează atât reducerea numărului de posturi ocupate, cât și comprimarea structurii de conducere. Aproape 90 de salariați, dintr-un total de 658, au primit deja avize prin care au fost informați că urmează să fie disponibilizați. Din totalul posturilor desființate, aproximativ 70 erau vacante, restul fiind ocupate.

Restructurarea nu se limitează la ajustări punctuale, ci presupune o reconfigurare radicală a modului de funcționare al ANCOM, cu eliminarea unor direcții considerate până acum esențiale pentru activitatea instituției.

10:58, 10.12.2025 • Dezvăluiri

Rețeaua care a acaparat ANCOM: PSD și PNL controlează cabinetul, auditul și deciziile cheie

10:01, 03.12.2025 • Dezvăluiri

ANCOM a eșuat catastrofal în Portul Constanța: doar 14 controale în 5,5 ani, în timp ce la Timișoara s-au făcut 508

Direcția Administrativă, eliminată complet

Una dintre cele mai importante decizii este desființarea Direcției Administrative, inclusiv a postului de director. În subordinea acestei direcții, Serviciul Parc Auto și Servicii Auxiliare este profund restructurat. Sunt eliminate 10 posturi de expert, dintre care 8 ocupate, un post de referent, un post de magaziner, 8 posturi de șofer și 12 posturi de îngrijitor. Toate aceste posturi, cu excepția celor două vacante de expert, erau ocupate.

După aplicarea noii organigrame, serviciul va funcționa cu o schemă redusă: un șef de serviciu, 12 posturi de expert, 4 șoferi și un singur post de femeie de serviciu. Reducerea este semnificativă, mai ales în contextul în care ANCOM administrează un patrimoniu extins, inclusiv la nivel teritorial.

Tot în zona administrativă, Serviciul Administrare Patrimoniu și Logistică pierde 4 posturi de expert și 5 posturi de muncitor calificat. Structura rezultată va include un șef de serviciu, 10 experți și un singur muncitor calificat, redenumit conform codificării COR.

Ajustări consistente în Direcția Economică

Direcția Economică nu este desființată, însă trece printr-o reducere substanțială de personal. Sunt eliminate 9 posturi de expert din cadrul Serviciului Buget și Contabilitate, dintre care 7 ocupate, 5 posturi de expert din Serviciul Venituri, Executări și Plăți, 2 posturi de expert din Compartimentul Control Financiar Preventiv și 2 posturi de secretară.

În urma reorganizării, Direcția Economică va funcționa cu un director și trei structuri interne: Serviciul Buget și Contabilitate, cu 10 experți, Serviciul Venituri, Executări și Plăți, cu 14 experți, și Compartimentul Control Financiar Preventiv, cu 3 experți. Chiar și în această formulă, volumul de muncă raportat la numărul de salariați rămâne un subiect sensibil, potrivit unor surse interne.

Desființări și comasări în zona dezvoltării instituționale

O altă schimbare majoră este eliminarea Direcției Dezvoltare Instituțională, inclusiv a postului de director. În cadrul acestei structuri, Departamentul Resurse Umane pierde 7 posturi de expert, iar Serviciul Managementul Proceselor, Standarde și Etică este desființat complet.

Postul de șef al acestui serviciu este transformat într-un post de expert, iar 8 posturi de expert administrația publică sunt transferate către Departamentul Resurse Umane. În noua formulă, departamentul va avea un șef de departament și 13 posturi de expert.

Direcții și servicii eliminate la nivel central

Noua organigramă prevede, de asemenea, desființarea unor structuri-cheie: Direcția Cooperare Internațională, Direcția Achiziții, precum și o serie de servicii și departamente din zona de IT, comunicare publică, reglementare tehnică și monitorizare. Printre acestea se numără Serviciul Comunicare și Informare Publică, Serviciul Aplicații și Securitate IT, Serviciul Dezvoltare și Întreținere Sisteme de Monitorizare și Control, Serviciul Monitorizare Spectru, Departamentul Autorizări și Numerotație și Departamentul Reglementare Tehnică și Securitatea Comunicațiilor.

Eliminarea acestor structuri ridică semne de întrebare privind capacitatea instituției de a gestiona, în noua formulă, atribuțiile complexe legate de administrarea spectrului radio, reglementarea piețelor de comunicații electronice și supravegherea respectării legislației în domeniu.

Tensiunile sunt mai vechi

În acest context, sindicatul și o parte semnificativă a angajaților au ales calea juridică. Cererea de suspendare a noii organigrame reflectă nemulțumiri legate atât de procedura de adoptare a deciziei, cât și de impactul social al restructurării.

Tensiunile nu sunt noi. La începutul lunii septembrie, Sindicatul salariaților ANCOM a declanșat o grevă japoneză de cinci zile, ca formă de protest față de proiectul de lege privind eficientizarea activității unor autorități administrative autonome, proiect pentru care Guvernul și-a asumat răspunderea în Parlament.

ANCOM are un rol central în arhitectura instituțională a statului român, fiind responsabilă de promovarea concurenței și inovației pe piețele de comunicații electronice și servicii poștale, de administrarea pro-competitivă a resurselor limitate – precum spectrul radio și resursele de numerotație – și de încurajarea investițiilor în infrastructuri de comunicații.