Măsuri dure pentru protecția angajaților. Ministrul Muncii anunță că hărțuirea și intimidarea sunt interzise la locul de muncă

Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat joi adoptarea a trei acte normative menite să crească protecția angajaților și să întărească demnitatea la locul de muncă. Noile reglementări stabilesc obligații clare pentru angajatori și proceduri detaliate pentru prevenirea și combaterea hărțuirii, violenței și intimidării în mediul profesional.

Guvernul pune accent pe siguranța și demnitatea angajaților

Florin Manole a subliniat că, zilnic, mulți angajați se confruntă cu teama de a fi umiliți, intimidați sau hărțuiți la locul de muncă, frică care le afectează viața personală și profesională, dar care adesea nu este exprimată nici familiei, nici colegilor.

„În fiecare zi sunt oameni care pleacă la muncă cu o teamă ascunsă: teama de a fi umiliți, intimidați, hărțuiți. O teamă pe care, probabil, nu o spun nimănui, nici familiei, nici colegilor, dar care le apasă viața în fiecare zi”, explică ministrul Muncii.

Adoptarea celor trei acte normative are scopul de a întări drepturile angajaților și de a crea un cadru clar de prevenire a situațiilor de violență sau hărțuire la locul de muncă.

19:03, 10.12.2025 • POLITICĂ

Salariul minim rămâne sub semnul întrebării. Ministrul Muncii promite negocieri

17:12, 09.12.2025 • SOCIAL

Ministrul Muncii insistă pe majorarea salariului minim: „Oamenii care muncesc corect nu pot rămâne în risc de sărăcie”

Obligații clare pentru angajatori și proceduri transparente

Noile prevederi stabilesc că regulamentele interne ale companiilor trebuie actualizate, iar procedurile de semnalare a problemelor să fie clar definite, astfel încât fiecare angajat să știe exact unde și cum poate raporta un incident.

„Regulamentele interne vor fi schimbate, procedurile vor fi clar stabilite, iar fiecare angajat va ști unde și cum poate semnala o situație de hărțuire. Mai mult, protecția angajaților se va aplica în toate spațiile publice și private atunci când acestea constituie un loc de muncă”, a mai explicat ministrul.

Ministrul Muncii susține majorarea salariului minim

Ministrul Muncii a declarat că salariul minim trebuie să crească nu doar pentru a sprijini angajații, ci și pentru a susține economia României. Oficialul a subliniat că productivitatea în creștere, costurile reduse ale muncii și inflația ridicată fac ca un salariu minim decent să fie o necesitate, nu doar o decizie politică.

Ministrul Muncii a explicat că majorarea salariului minim are argumente solide, care vizează atât protecția angajaților, cât și stimularea economică. Florin Manole a precizat că un salariu minim decent reprezintă un drept elementar pentru fiecare persoană care muncește corect.

„Creşterea salariului minim are argumente solide! PSD susţine această măsură, nu doar pentru că este corectă pentru salariaţi, ci pentru că este necesară pentru economia României. Un salariu minim decent este un drept elementar al oamenilor de a trăi decent din munca lor”, a transmis oficialul.

Noua lege și implementarea directivei europene

Florin Manole a amintit că o lege adoptată în 2024, prin consens între mediul de afaceri, sindicate și Guvern, aplică directiva europeană privind salariile minime și reprezintă un jalon în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Această legislație stabilește salariul minim pe baze obiective și elimină posibilitatea politizării deciziei privind cuantumul acestuia.

Ministrul a prezentat date care arată că România are una dintre cele mai rapide creșteri ale productivității muncii din UE, dar costurile salariale rămân printre cele mai scăzute.