Munca de acasă, pe cale de dispariție. Lista giganților corporate care-și cheamă angajații la birou din 2026

Tot mai multe companii mari anunță că vor reduce drastic sau vor elimina complet munca de acasă începând cu 2026. Aproape jumătate dintre firme cer prezența la birou cel puțin patru zile pe săptămână.

De ce giganții corporate își cheamă angajații înapoi la birou

După câțiva ani în care munca remote a devenit normă, marile corporații schimbă din nou direcția. Un sondaj realizat de ResumeBuilder în rândul liderilor de business arată că 48% dintre companii vor impune minimum patru zile de lucru la birou în 2026. Mai mult, 28% intenționează să renunțe complet la munca de acasă.

Motivul invocat cel mai des este scăderea productivității în regim remote. Managerii susțin că lucrul față în față ajută la luarea deciziilor, colaborare rapidă și construirea culturii organizaționale.

Totuși, specialiștii spun că lucrurile nu sunt atât de simple.

15:58, 25.11.2025 • SOCIAL

Un gigant american îşi închide centrul global de tehnologie din București. Zeci de oameni rămân fără serviciu

09:23, 25.11.2025 • Internațional

Valul concedierilor de la Continental ajunge şi în România. Câţi oameni rămân fără loc de muncă

„Dovezile sunt mixte și neconcludente în privința configurației care generează productivitate mai mare”, a explicat expertul în sănătatea angajaților Ron Goetzel, citat de Newsweek.

Productivitatea, argumentul cel mai disputat

Există studii care arată că eliminarea navetei zilnice poate crește eficiența și satisfacția angajaților. În același timp, alte analize indică dificultăți în colaborare și comunicare, atunci când echipele sunt dispersate.

Specialiștii subliniază că natura jobului este decisivă. Activitățile care cer concentrare profundă pot fi mai eficiente de acasă, în timp ce rolurile care implică brainstorming și dezbateri funcționează mai bine în birou.

Cu toate acestea, multe companii preferă o soluție standard, aplicată tuturor angajaților, indiferent de specificul muncii.

Companiile care impun revenirea la birou în 2026

Printre primele firme care au anunțat schimbări majore se numără Instagram. CEO-ul Adam Mosseri a transmis că, din februarie 2026, majoritatea angajaților din SUA vor lucra cinci zile pe săptămână la birou.

NBC Universal va cere angajaților hibrizi să vină la birou cel puțin patru zile pe săptămână, începând cu 5 ianuarie. Vinerea rămâne singura zi permisă pentru munca de acasă.

Microsoft a anunțat că angajații în sistem hibrid trebuie să fie prezenți fizic minimum trei zile pe săptămână. Măsura va fi implementată etapizat, pornind din zona sediului central din Washington.

Truist merge și mai departe, impunând prezența full-time la birou de la 5 ianuarie, motivând că munca în persoană aduce rezultate mai bune pentru clienți și parteneri.

Un memo intern scurs în presă arată că Paramount Skydance pregătește, la rândul său, revenirea la cinci zile de birou, reorganizând spațiile din New York și Los Angeles.

La TikTok, mai mulți angajați susțin că li s-a cerut să revină la birou cinci zile pe săptămână începând din 2026.

Între timp, companii precum Google, Apple, Meta și JPMorgan Chase au început deja să înăsprească regulile de prezență. Un semn important că epoca muncii complet flexibile se apropie de final.