Mutări fictive și creșteri salariale: mecanismul prin care angajații ministerului useristului Miruță au beneficiat de majorări

Publicat: 24 sept. 2025, 08:41, de Andrei Ceausescu, în Dezvăluiri , ? cititori
Mutări fictive și creșteri salariale: mecanismul prin care angajații ministerului useristului Miruță au beneficiat de majorări
sursa foto: Hepta

Modificările legislative recente privind plafonarea sporului de condiții vătămătoare și a suplimentului pentru activitatea pe proiecte cu finanțare europeană ar fi trebuit să conducă la o scădere a salariilor în Ministerul Economiei, instituție condusă de useristul Radu Miruță. În realitate, datele arată că angajații au beneficiat de majorări salariale printr-un mecanism intern al instituției.

Potrivit unor surse bine informate, creșterea a fost posibilă ca urmare a comasării Ministerului Economiei cu Ministerul Digitalizării. Personalul preluat de la Ministerul Digitalizării a păstrat salariile pe care le avea anterior, acestea fiind semnificativ mai mari decât cele ale angajaților din Ministerul Economiei. Din cei peste 600 de angajați ai ministerului, aproximativ 200 proveneau de la digitalizare și aveau salarii de bază cu 40-50% peste nivelul mediu din ministerul economiei.

Această diferență salarială a generat numeroase procese în instanță, însă a oferit și cadrul pentru o serie de mutări interne considerate „fictive”. Conform informațiilor obținute, angajații erau mutați între diferite direcții ale ministerului, iar fiecare mutare presupunea eliberarea unui nou ordin de încadrare. Aceste ordine erau întocmite conform noii grile de salarizare, ceea ce conducea la majorarea salariului de bază cu aproximativ 40-50%.

Prin urmare, creșterea salariului de bază a determinat automat majorarea și a sumelor primite pentru activitatea pe proiecte cu finanțare europeană, deși legislația prevedea reducerea acestora de la 50% la 40%.

Sursele citate precizează că sute de astfel de mutări fictive au fost deja aprobate în cadrul Ministerului Economiei și că ministrul responsabil, Virgil Miruță, este la curent cu practica, însă aprobările continuă. În interiorul instituției, mutările sunt realizate în principal pentru a permite beneficiarii acestor majorări salariale.