Ordonanța lui Bolojan, vulnerabilă? Un primar din Galați explică cum pot fi ocolite concedierile

În plin val de restructurări anunțate de Guvernul condus de Ilie Bolojan, primarul municipiului Galați, Ionuț Pucheanu, susține că măsurile privind reducerea posturilor din administrația locală pot fi ocolite. Și legal.

Cum fentăm măsurile lui Bolojan

Edilul afirmă că există posibilitatea înființării unor societăți comerciale în subordinea consiliilor locale, unde angajații ar putea fi mutați, în loc să fie concediați.

Unul dintre punctele centrale ale ordonanței adoptate de Guvern prevede reducerea cu 30% a numărului maxim de posturi aprobate pentru fiecare unitate administrativ-teritorială. La nivel național, măsura ar urma să ducă la desființarea a aproximativ 45.600 de posturi și la economii de peste 1,6 miliarde de lei în 2026 și peste 3 miliarde de lei în 2027.

Executivul susține că aplicarea reformei va genera o reducere de 10% a posturilor ocupate în ansamblul administrației publice locale, iar reorganizarea trebuie finalizată cel târziu până la 1 iulie 2026.

21:57 • POLITICĂ

Criză de personal în România. Guvernul forțează creșterea vârstei de pensionare

18:18 • POLITICĂ

CES respinge reforma administrației. Aviz negativ pentru OUG promovată de Guvern

În paralel, sunt prevăzute reduceri de 25% la prefecturi, 10% în ministere (cu anumite excepții) și diminuarea numărului de consilieri din cabinetele demnitarilor.

„Măsura nu își va atinge scopul”

Primarul din Galați consideră că reforma este insuficientă și că nu rezolvă problemele structurale ale administrației.

El a apreciat că schimbările operate sunt superficiale și nu reprezintă o reformă profundă.

„Eu cred că reforma administrativă trebuia să fie mai profundă. Nu facem altceva decât să dăm cu un burete peste crusta prinsă pe buboiul acesta numit administrație publică centrală și locală”, a declarat Ionuț Pucheanu.

Mecanismul invocat: mutarea angajaților în societăți ale consiliului local

Edilul a susținut că reducerea efectivă a personalului poate fi evitată printr-un mecanism legal deja existent.

Potrivit acestuia, consiliile locale pot înființa societăți comerciale aflate în subordinea lor, unde angajații ar putea fi transferați, fără a fi concediați formal.

„Eu vă spun că măsura în sine nu își va atinge scopul, pentru că la nivelul consiliilor locale ai posibilitatea legală de a te eschiva acestei măsuri prin crearea unei societăți comerciale aflate în subordinea consiliului. Nu doar că muți niște oameni dintr-o parte în alta, dar, per ansamblu, costul efectiv crește”, a mai spus Pucheanu.

Ordonanța prevede că, în anul 2026, autoritățile locale pot diminua temporar cheltuielile salariale pentru posturile ce ar trebui desființate, urmând ca reducerea efectivă a acestora să fie realizată în 2027.

Pentru primăriile care nu își acoperă cheltuielile din veniturile proprii vor fi stabilite noi grile de salarizare.