Peste 45.000 de posturi din sectorul public, vizate de noi concedieri până la 1 iulie. Domeniile cele mai afectate

Un nou val de disponibilizări ar urma să lovească sectorul public din România până la sfârșitul lunii iunie, fiind vizate peste 45.000 de posturi, potrivit unor informații din spațiul public. Măsurile sunt asociate procesului de reformă administrativă și vizează economii bugetare semnificative, în timp ce mai multe domenii economice și companii de stat se confruntă deja cu reduceri de personal.

Peste 45.000 de posturi, vizate de restructurări

Conform informațiilor prezentate de Gorjeanu.ro, un nou val de concedieri ar urma să fie implementat începând cu 1 iulie, în contextul unor măsuri de eficientizare a cheltuielilor publice.

În total, aproximativ 45.000 de posturi din administrația publică ar putea fi eliminate, obiectivul declarat fiind realizarea unor economii de ordinul miliardelor de lei.

Măsurile sunt descrise ca parte a unui proces mai amplu de reformă administrativă, însă efectele sociale sunt deja vizibile, prin creșterea presiunii pe piața muncii.

Domeniile economice cele mai afectate

Pe lângă sectorul public, mai multe ramuri economice sunt deja afectate de restructurări și scăderi de personal.

Cele mai expuse domenii sunt:

• industria auto
• confecții și îmbrăcăminte
• reparații industriale
• sectorul IT

De asemenea, poliția locală ar putea pierde aproximativ 600 de posturi în urma acestor măsuri de reorganizare.

Impact pe piața muncii: presiune crescută și angajări mai selective

Pe fondul disponibilizărilor, specialiștii din piața muncii avertizează că persoanele concediate din sectorul public ar putea întâmpina dificultăți în a se reangaja în mediul privat.

În același timp, companiile private devin mai prudente în procesul de recrutare, orientându-se tot mai mult către candidați cu experiență și competențe foarte specifice, ceea ce reduce șansele de reintegrare rapidă pentru persoanele disponibilizate.

Controverse și contestarea reformei

Reforma privind reducerea posturilor din sectorul public a fost contestată la Curtea Constituțională de către Avocatul Poporului, iar în unele administrații locale aplicarea măsurilor ar fi fost deja suspendată.

Criticii susțin că măsurile de austeritate ar avea efecte negative asupra pieței muncii, inclusiv prin creșterea șomajului și reducerea consumului.

Valuri de concedieri și în companiile de stat

Restructurările au afectat deja mai multe companii de stat, inclusiv Complexul Energetic Oltenia, unde au fost raportate mai multe valuri de disponibilizări în ultimele luni.

În aprilie, peste 1.400 de angajați cu contracte pe perioadă determinată au rămas fără loc de muncă, în urma unei decizii care a vizat aproape 1.500 de persoane la nivelul companiei.

Începând cu 1 mai, procesul de restructurare a continuat, alte sute de angajați părăsind societatea prin neprelungirea contractelor sau prin măsuri compensatorii.

Și firmele prestatoare de servicii pentru companie au fost afectate, cu peste 100 de salariați trimiși în preaviz de la începutul anului, pe fondul reducerii bugetelor.