Peste 50.000 de angajați din sănătate intră în grevă de avertisment. Sistemul medical, blocat două ore din cauza legii salarizării

Aproape 500 de spitale din întreaga țară își întrerup azi activitatea timp de două ore, într-o grevă de avertisment care lasă pe loc consultațiile, internările și operațiile programate ce nu reprezintă urgențe. Angajații din sănătate ies în fața unităților medicale nemulțumiți de proiectul noii legi a salarizării, despre care spun că le taie sporurile și le îngheață veniturile. Federația Sanitas avertizează că, dacă revendicările nu sunt ascultate, pe 28 iulie declanșează o grevă generală pe termen nelimitat.

Sistemul sanitar, blocat pentru două ore

Protestul se desfășoară luni, între orele 9:00 și 11:00, în aproape 500 de unități sanitare din București și din restul țării. În acest interval, spitalele nu fac internări și amână operațiile programate, tratamentele și consultațiile care nu sunt urgențe.

Rămân active Unitățile de Primiri Urgențe și camerele de gardă, unde pacienții sunt tratați ca de obicei. Spitalele asigură și circa o treime din activitatea curentă, ceea ce înseamnă că restul de aproximativ două treimi din munca obișnuită se oprește pe durata acțiunii.

Este, potrivit sindicaliștilor, cel mai amplu protest din sistemul sanitar din ultimii 20 de ani. Ultima grevă de avertisment urmată de grevă generală a fost în 2016 și a durat două zile, fiind oprită după ce sindicatele s-au înțeles atunci cu autoritățile.

ACTUALITATE

A fost anunțat cel mai mare protest din sănătate al ultimilor 20 de ani. Peste 400 de spitale intră luni în grevă

ACTUALITATE

Vacanță în Spania? Grevă generală la Airbus până la sfârșitul lui iulie

Pacienții cronici, cei care așteaptă cel mai mult

Efectele se resimt direct în rândul bolnavilor cronici, care riscă să aștepte mai mult pentru consultații, tratamente, investigații sau bilete de trimitere de la specialiști. Mulți vor fi nevoiți fie să aștepte, fie să revină la spital mai târziu.

Presiunea e mai mare în spitalele mari, unde ajung zilnic sute de pacienți, dar și în unitățile mici din țară, unde oamenii parcurg uneori zeci sau sute de kilometri pentru o programare. Nivelul redus de activitate din timpul grevei ar putea să nu fie suficient pentru a evita aglomerația.

Federația Sanitas, cea mai mare organizație sindicală din sănătate, cu peste 100.000 de membri, este cea care a declanșat acțiunea. Vicepreședintele Sanitas, Răzvan Gae, a precizat că doar 30% din personal rămâne la posturi pentru a asigura continuitatea actului medical, restul activității fiind întreruptă.

De ce protestează angajații: sporuri tăiate și salarii înghețate

Nemulțumirea centrală vizează proiectul noii legi a salarizării unitare, aflat în dezbatere la Parlament. Sindicaliștii spun că documentul reduce sporul pentru condiții de muncă fără un prag minim, ceea ce s-ar traduce prin pierderi de mii de lei pentru o parte dintre angajați.

Cei mai afectați ar fi cei care primesc acum sporuri pentru condițiile grele de muncă: personalul de la UPU, ATI, Boli Infecțioase și Psihiatrie. Sindicatele mai reclamă că, pentru aproape jumătate dintre salariați, veniturile ar rămâne blocate la nivelul actual prin sume compensatorii, în locul unor majorări reale.

Președintele Sanitas, Iulian Pope, a explicat că nemulțumirile depășesc cu mult legea salarizării.

„E adevărat că în spațiu public s-a vorbit cel mai mult despre noua lege, despre proiectul legii salarizării unitare, dar aceasta, să știți că nu este decât picătura care a umplut paharul”, a declarat liderul sindical.

Pope descrie un sistem sanitar epuizat, cu posturi blocate și oameni la limită. Mai mult, liderul sindical acuză și tăierea unor beneficii pe care angajații le primeau anterior, cum ar fi indemnizația de hrană, vouchere de vacanță, dar și o serie importantă de sporuri care au fost diminuate.

Sindicatul insistă că protestul nu vizează pacienții sau angajatorii. În plus, el a cerut partidelor din Parlament să nu voteze legea în forma actuală.

Ce urmează dacă negocierile eșuează: grevă generală din 28 iulie

Dacă revendicările nu sunt incluse în forma finală a legii, Sanitas trece la etapa următoare. Consiliul Național al federației a decis ca din 28 iulie să înceapă greva generală în toate unitățile sanitare din țară, pe termen nedeterminat.

Printre solicitări se numără menținerea sporului de tură la 15%, păstrarea sporului de 100% pentru weekend și sărbători legale și includerea personalului TESA în aceeași grilă de salarizare cu restul angajaților din sănătate. Sindicaliștii cer și restabilirea drepturilor din contractul colectiv de muncă din 2023.

Nemulțumirile s-au extins și în educație, unde Federația Sindicatelor Libere din Învățământ și Federația „Spiru Haret” au criticat aceeași variantă a legii salarizării, semn că tensiunea din jurul proiectului trece dincolo de sistemul medical.