Piața muncii din România, efervescentă: salarii de până la 9.000 de lei pentru muncitorii calificați

Piața muncii din România continuă să fie dinamică, cu sute de locuri de muncă disponibile pentru candidați de toate vârstele și nivelurile de calificare. Majoritatea ofertelor se adresează începătorilor și muncitorilor calificați, iar salariile pot ajunge, în unele cazuri, până la 9.000 de lei pe lună. Această situație reflectă o combinație de factori: deficit de personal în anumite meserii și nevoia permanentă a companiilor de a înlocui angajații care părăsesc firmele.

Piața muncii din România: deficitul de muncitori calificați și provocările entry-level

Potrivit CEO-ului eJobs, Bogdan Badea, nevoia mare de candidați este determinată de două aspecte principale. În primul rând, joburile entry-level se confruntă cu fluctuații ridicate ale personalului, ceea ce obligă companiile să caute constant înlocuitori.

În al doilea rând, numărul muncitorilor calificați disponibili pe piață este în scădere, pe fondul plecărilor în străinătate și al lipsei de interes din partea tinerilor pentru meseriile tehnice.

Badea a explicat că angajatorii se confruntă de ani buni cu lipsa instalatorilor, electricienilor, zugravilor, faianțarilor sau operatorilor de utilaje grele. Aceasta problemă se agravează pentru că tinerii nu mai sunt atrași de aceste meserii, iar cei cu experiență preferă să lucreze în afara țării.

21:42, 04.09.2025 • POLITICĂ

Șansa la o viață demnă: măsuri pentru integrarea pe piața muncii a victimelor abuzului și exploatării

08:02, 04.09.2025 • ACTUALITATE

Câți muncitori străini din afara Uniunii Europene au venit anul acesta să lucreze în România

„Vorbim despre segmente în care nevoia mare de candidați este generată de două motive: pentru entry level, companiile se confruntă cu o rată mare de fluctuație a angajaților și, prin urmare, au permanent nevoie să facă înlocuiri, în timp ce muncitorii calificați au devenit o categorie cu un număr din ce în ce mai mic de candidați.

Angajatorii se plâng de ani buni de lipsa instalatorilor, electricienilor, zugravilor, faianțarilor, a operatorilor de utilaje grele și, în general, a celor care au o calificare de acest tip.

Asta pentru că tinerii nu mai sunt atrași de aceste meserii și, prin urmare, nu apar suficienți candidați noi, iar cei care au deja experiență au fost atrași, în ultimii ani, de salariile din străinătate și au plecat să lucreze în afara țării. Vedem deci, inclusiv candidați care au peste 40 de ani și care aplică pentru job-uri entry level”, spune CEO-ul eJobs, Bogdan Badea.

Domenii cu cerere mare și salarii competitive

Majoritatea locurilor de muncă disponibile pentru începători și muncitori calificați se regăsesc în sectoarele retail, call-center, servicii, industria alimentară, producție, construcții, transport/logistică și turism.

În plus, alte aproximativ 22.000 de joburi, postate pe platforma iajob.ro, sunt destinate candidaților cu experiență minimă și fără studii superioare, jumătate dintre acestea fiind pentru persoane fără nicio calificare.

Angajatorii nu mai consideră că nivelul entry-level înseamnă automat tineri. Datele arată că doar 25% dintre joburile pentru persoane fără experiență se adresează strict tinerilor, aceste poziții fiind pe locul trei în preferințele companiilor, după entry-level (0–2 ani de experiență) și mid-level (2–5 ani de experiență).

„Mai mult decât oricând, angajatorii caută oameni care au măcar un nivel minimal de experiență, care să aibă nevoie de o perioadă cât mai scurtă de familiarizare cu job-ul și care să ofere perspectiva stabilității la locul de muncă”, a explicat Badea.

Salarii atractive pentru muncitorii calificați

Salariile pentru entry-level pornesc de la 3.500 de lei, în timp ce muncitorii calificați, precum electricienii sau instalatorii cu experiență avansată, pot ajunge să câștige între 8.000 și 9.000 de lei lunar. Aceste sume reflectă atât dificultatea de a atrage specialiști, cât și importanța meseriilor respective pentru funcționarea companiilor.

În ultimele luni, cei mai activi candidați au fost absolvenții, urmați de muncitorii calificați, care au aplicat mai mult decât studenții și muncitorii necalificați la un loc. În prezent, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile peste 23.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro, dedicată angajării rapide, sunt deschise aproximativ 7.000 de joburi.