Piața unică împinge europenii spre joburi internaționale. Unde se pleacă cel mai des

Tot mai mulți europeni aleg să își construiască un parcurs profesional dincolo de granițele țării de origine, atrași de oportunități mai bune, salarii mai competitive și șansa de a dobândi competențe greu de obținut acasă. Experiența muncii în străinătate nu mai este o excepție, ci o realitate tot mai prezentă în piața unică europeană a muncii.

Experiența internațională, un avantaj tot mai important în CV

Potrivit datelor citate de Euronews, aproximativ 17% dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în Uniunea Europeană au deja experiență profesională internațională, adică au lucrat cel puțin o dată într-o altă țară. Specialiștii subliniază că munca în străinătate contribuie semnificativ la dezvoltarea profesională, crescând adaptabilitatea la medii de lucru diverse și încrederea în sine a angajaților.

Experiența acumulată peste hotare este asociată nu doar cu abilități tehnice mai solide, ci și cu competențe transversale precum comunicarea interculturală, capacitatea de a lucra în echipe internaționale și flexibilitatea profesională. Pentru mulți angajatori, aceste calități cântăresc decisiv în procesul de recrutare.

Piața unică europeană și mobilitatea forței de muncă

Libera circulație a lucrătorilor rămâne unul dintre pilonii pieței unice europene. Platforma de recrutare Indeed definește „lucrătorii mobili la nivel internațional” drept persoanele care au experiență de muncă într-o altă țară decât cea de origine. Conform analizei Indeed, în a doua jumătate a anului 2025, 16,7% dintre muncitorii activi pe piața unică aveau o astfel de experiență trecută în CV.

12:31 • ECONOMIE

Cele mai slab evaluate companii aeriene din Europa: operatorii pe care pasagerii îi regretă în 2025

20:54, 16.01.2026 • METEO

Vortexul polar intră într-o fază critică. Europa se pregătește pentru ger prelungit

Prin comparație, în Statele Unite, doar 5,1% dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au lucrat anterior în străinătate, ceea ce evidențiază un nivel mult mai ridicat de mobilitate profesională în Europa.

Țările cu cei mai mulți lucrători mobili

În fruntea clasamentului se află Elveția, unde peste 51% dintre cei care aplică pentru un loc de muncă au experiență profesională internațională. Urmează Irlanda, cu un procent de 42%.

Germania se situează, de asemenea, peste media europeană: un sfert dintre persoanele care își caută un loc de muncă au mai lucrat în afara țării. Nivelul este mai ridicat decât în Spania și în Marea Britanie. De asemenea, experiența profesională internațională este peste media pieței unice și în Olanda și Franța.

Factorii care influențează mobilitatea muncitorilor

Sneha Puri, analist în politici de imigrație, explică faptul că mobilitatea lucrătorilor este strâns legată de factori geografici și economici.

„Apropierea geografică joacă un rol semnificativ în circulația forței de muncă în cadrul pieței unice. Țările situate în apropierea mai multor piețe mari ale muncii tind să înregistreze o mobilitate transfrontalieră mai mare”, a precizat experta.

Pe lângă poziționarea geografică, atracția exercitată de marile corporații multinaționale și numărul ridicat de studenți internaționali contribuie la creșterea fluxurilor de muncitori străini în anumite state europene.

Citeşte şi: Studiu: Doar 33% dintre români mai sunt dispuși să plece la muncă peste hotare

Datele Indeed mai arată că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în Europa nu se limitează doar la oportunitățile din interiorul Uniunii. Statele Unite și Regatul Unit rămân principalele destinații din afara pieței unice europene.

În 2025, Statele Unite au reprezentat 40,5% din căutările de locuri de muncă în afara UE, iar Regatul Unit 30,4%. Cei mai mulți muncitori interesați de aceste destinații provin din Germania, ceea ce confirmă tendința accentuată de mobilitate profesională în rândul forței de muncă europene.