Prima companie de stat care trece la patru zile de muncă pe săptămână. Taie din salarii și program

Începând din 4 august 2025, CFR S.A. va reduce programul de lucru pentru peste 1.400 de angajați. Măsura vine cu o scădere de 20% a salariilor și este justificată prin motive economice.

CFR S.A.: Salarii mai mici și o zi liberă în plus, dar nu din generozitate

CFR S.A. devine prima companie de stat din România care aplică o măsură drastică de reducere a costurilor: scurtarea programului săptămânal de muncă la patru zile, însoțită de o diminuare a salariilor cu 20%. Potrivit unui document intern citat de Antena 3 CNN, măsura vizează 1.437 de salariați, iar aplicarea acesteia începe în data de 4 august 2025 și este valabilă până la 31 decembrie 2025.

Conducerea companiei justifică decizia prin motive economice. Documentul consultat precizează că:

„Luând în calcul un câștig mediu brut de 11.126 lei/salariat, la care se aplică contribuția asiguratorie pentru muncă de 2,25%, ceea ce determină o valoare totală de 11.376 lei/salariat, economiile la fondul de salarii rezultate prin aplicarea măsurii de reducere a programului de lucru cu 1 zi pe săptămână, respectiv reducerea cheltuielilor salariale cu 20%/salariat, sunt de 2.275 lei/salariat/lună/brut (aplicând 20% la 11.376 lei/salariat, rezultă un venit diminuat la 9.101 lei/salariat)/brut”, se arată în document.

Efectele acestei decizii nu sunt doar la nivel individual, ci și bugetar. Potrivit aceleiași surse, economia totală la bugetul companiei CFR S.A. va fi de aproximativ 3.255.525 lei pe lună. Reprezentanții CFR susțin că măsura este temporară și că vine în contextul unei presiuni financiare mari asupra companiei.

Măsura vine într-un context mai larg în care CFR se confruntă cu probleme cronice: lipsa investițiilor, infrastructură învechită și pierderi operaționale. Deși compania este implicată în proiecte de modernizare pe fonduri europene, acestea vizează în principal infrastructura.