Primul minister care îi transmite clar lui Ilie Bolojan că reducerile de personal sunt imposibile: „Avem un deficit acut”

Ministerul Afacerilor Externe atrage atenția că se confruntă cu o lipsă severă de personal, care s-a agravat în ultimii ani. Pentru a face față acestei situații, ministerul a apelat la detașări conform legislației în vigoare, o practică folosită pentru a menține funcționalitatea instituției. În acest context, MAE a transmis un mesaj pentru Ion Bolojan.

„Ministerul Afacerilor Externe se confruntă cu un deficit de personal care se acutizează an de an”, au transmis oficialii instituției.

MAE, mesaj dur pentru Bolojan

Statisticile arată că aproximativ 15% din personalul diplomatic și consular și peste 40% din personalul tehnico-administrativ provin din detașări. Majoritatea acestor angajați detașați vin din administrația centrală sau universități, iar în cazul Serviciului Exterior, nevoia cea mai mare este pe partea tehnico-administrativă.

„În serviciul exterior, nevoia cea mai acută de personal este pe segmentul tehnico-administrativ”, au explicat reprezentanții MAE.

17:08 • POLITICĂ

Ilie Bolojan, lovitură dură pentru sistemul bugetar – fără cumul pensie–salariu și fără detașări

08:12 • POLITICĂ

Bolojan impune transparența în Guvern. Miniștrii, obligați să-și publice declarațiile de avere

Problemele de personal din MAE au mai multe cauze. Pe lângă plecările naturale prin pensionare, demisiile din cauza salariilor necompetitive și interdicțiile privind organizarea concursurilor pe mai mulți ani au contribuit la creșterea deficitului. Extinderea rețelei consulare pentru a răspunde nevoilor cetățenilor români din străinătate a majorat și ea presiunea asupra resurselor umane.

„Un cumul de factori a generat această situație: plecările naturale din sistem prin pensionare; demisii motivate de salarizarea necompetitivă; interdicţiile de organizare a concursurilor pe parcursul mai multor ani; extinderea semnificativă a reţelei consulare a României”, au subliniat oficialii MAE.

Concursurile, principalul mijloc de stabilizare a personalului

Pentru a îmbunătăți situația, MAE organizează periodic concursuri pentru angajarea personalului. În 2024, au fost făcute pași spre stabilizare, în special în centrala ministerului, dar procesul continuă.

„În urma concursurilor de admitere organizate în cursul anului 2024, s-a reuşit stabilizarea parţială a situaţiei, cel puţin în Centrala MAE”, au precizat oficialii.

În perioada următoare, se pregătesc noi concursuri pentru aproximativ 290 de posturi diplomatice și tehnico-administrative, pentru a atrage tineri cu pregătire academică solidă.

„La jumătatea lunii august vor fi lansate noile concursuri pentru un număr de 185 posturi diplomatice şi 105 tehnico-administrative”, au mai anunțat reprezentanții MAE.

Persoanele selectate pentru misiuni diplomatice vor urma o perioadă de pregătire specifică înainte de a fi trimise în teren, pentru a asigura o activitate optimă a instituției.

„Persoanele selectate în vederea trimiterii în misiune parcurg o perioadă de pregătire specifică înaintea trimiterii în misiune, astfel încât să asigure desfăşurarea optimă a activităţii diplomatice”, au adăugat oficialii.