Reformă cu inspirație din privat în companiile de stat: Bogdan Ivan taie din propriul salariu și cere criterii reale de performanță

Ministrul Energiei propune schimbări fundamentale în managementul companiilor de stat. El a anunțat o serie de măsuri prin care vizează reformarea modului de funcționare a companiilor din subordinea sa, inspirându-se din modelul de evaluare al marilor companii private listate la bursă.

Banii nu ajung în Trezorerie, ci într-un cont dedicat

Într-o intervenție televizată, Bogdan Ivan, ministrul Energiei a anunțat și un gest simbolic: renunțarea voluntară la 20% din salariul propriu, în semn de solidaritate cu cetățenii afectați de noile măsuri fiscale adoptate de Guvern. „Este un lucru simplu și de bun-simț. Nu putem cere populației să suporte tot efortul fiscal fără ca cei din vârful instituțiilor să contribuie”, a declarat Ivan.

Ministrul a precizat că suma redirecționată din salariul său va fi transferată într-un cont oficial pus la dispoziție de Ministerul Energiei, iar fondurile vor intra ulterior în bugetul general consolidat al statului. Acesta a transmis că le va oferi și altor directori posibilitatea de a face același gest: „Îl voi transmite și celorlalți directori care doresc să contribuie voluntar. Fiecare pas contează în actualul context economic.”

Criterii de performanță bizare, înlocuite cu evaluări după modelul privat

Un alt punct central al reformei propuse îl constituie schimbarea criteriilor de performanță în companiile de stat. Ivan a criticat dur practica aberantă a unor consilii de administrație care stabilesc indicatori de performanță fără legătură cu rezultatele economice.

„Indicatorii de performanță trebuie să aibă o legătură directă cu investițiile companiei, cu profitabilitatea companiei și alți indicatori financiari — nu cu faptul că în conducerea companiei se află o doamnă”, a explicat ministrul.

17:17 • Energie

Ministrul Energiei a virat 20% din salariu către bugetul de stat. Îi invită și pe alții să „strângă cureaua”

18:40, 10.07.2025 • POLITICĂ

Ministrul Energiei, despre salariile uriașe din companiile de stat: „Dacă ei își scad 20% din salariu, îmi scad și eu 20%”

Acesta a anunțat că va introduce indicatori similari celor folosiți în companiile listate la bursă și va adapta aceste modele fiecărei entități din subordinea sa. „O să iau modelul din sectorul privat, de la companii listate la bursă, și o să-l adaptez fiecărei companii din subordinea Ministerului Energiei. E un lucru simplu și de bun-simț”, a punctat el.

Verificări asupra beneficiilor și salariilor

Ministrul Energiei a demarat o analiză amplă asupra remunerațiilor și beneficiilor oferite în instituțiile și companiile pe care le coordonează. Rezultatele acestei analize sunt așteptate în săptămâna următoare.

„Sunt lucruri pe care am început să le analizez. Săptămâna viitoare voi avea rezultatele și voi ști exact ce trebuie schimbat — și voi face schimbările acolo unde este cazul. Acolo unde voi descoperi situații similare, voi cere o revizuire a indicatorilor de performanță și voi introduce indicatori noi, similari cu cei din companiile private listate la bursă în România”, a spus Ivan, adăugând că va cere revizuirea indicatorilor acolo unde va descoperi nereguli.

Pentru o reechilibrare bugetară corectă, și cei cu venituri mari trebuie să contribuie

Declarațiile vin în contextul aplicării unor măsuri fiscale severe, anunțate de Guvernul condus de Ilie Bolojan. Creșterea TVA și majorarea contribuțiilor, inclusiv pentru pensionarii cu venituri de peste 3.000 de lei și pentru mamele aflate în concediu maternal, au stârnit nemulțumiri în rândul populației.

Bogdan Ivan consideră că, în condițiile actuale, este esențial ca și liderii din sectorul public să facă sacrificii: „ … este foarte ciudat să avem o creștere a TVA-ului, care înseamnă că fiecare român va plăti mai mult la facturi. Se majorează și contribuțiile către bugetul de stat, inclusiv pentru cei cu pensii peste 3.000 lei, dar și pentru mamele aflate în concediu de maternitate. (…) pentru o reechilibrare bugetară corectă, și cei cu venituri mari — inclusiv șefii de instituții — trebuie să contribuie”.

Răspuns ferm la lipsa de acțiune: „Am decis să fiu primul”

În finalul intervenției, Ivan a explicat că decizia sa de a-și reduce salariul și de a cere reformarea criteriilor de performanță a venit ca reacție la ceea ce a descoperit în companiile din subordinea ministerului.

„Când am văzut situațiile din companiile din subordinea mea și am constatat că nu există o formulă clară prin care acești oameni să renunțe la salariile exagerate, am decis să iau o acțiune concretă și imediată. Nu putem aștepta luni de zile să schimbăm legislația și toți indicatorii de performanță. Am ales să fac eu primul acest gest, și sper ca exemplul meu să fie urmat, până vom reuși să reformăm sistemul. Prea multe discuții și prea puțină acțiune — asta e părerea mea,” a spus ministrul.