Revoluția AI face ravagii: 200 de angajați concediați la o importantă companie ungară

Val de concedieri la gigantul Docler-Byborg: 200 de angajați din Budapesta rămân fără loc de muncă, după ce compania își mută atenția către automatizare și inteligența artificială. Decizia vine în contextul unei restructurări masive, pe fondul scăderii oportunităților de piață și al presiunilor economice globale.

Eşec în înlocuirea unor jurnalişti cu AI

Anunţul a fost făcut de compania deținută de György Gattyán printr-un comunicat citat de presa ungară.

„În viitor, grupul va pune un accent și mai mare pe automatizarea proceselor sale de lucru și pe aplicarea soluțiilor oferite de inteligența artificială”, au explicat aceștia.

În ianuarie, portalul de știri Frisshírek, care aparține grupului, a înlocuit aproape toți jurnaliștii, iar producția de conținut a fost preluată de editori de text automaţi numiți inteligență artificială, dar acest model de afaceri nu a funcționat iar portalul a fost închis.

12:32 • TEHNOLOGIE

A ajuns la psihiatrie după o „dietă” recomandată de ChatGPT. Nici AI nu este însă scutit de „căderi nervoase”

20:40, 03.08.2025 • ACTUALITATE

Armani, sancționată cu 3,5 milioane de euro după ce muncitorii au fost găsiți lucrând ilegal, în condiții insalubre

Grupul spune că vrea să implementeze oportunitățile oferite de inteligența artificială

Conform declarației lor de săptămâna trecută, grupul de companii Docler-Byborg va desfășura un „proces inevitabil de reorganizare” în lunile următoare.

„Grupul de companii – adaptându-se la procesul pieței globale, recunoscând mediul economic internațional negativ și oportunitățile de piață în scădere – a început deja să exploateze și să implementeze oportunitățile oferite de digitalizare și inteligența artificială în procesele de afaceri ale companiei”, au scris aceștia.

Utilizarea inteligenței artificiale în anumite domenii și departamente face posibilă eliminarea nevoii de resurse umane.

Tamás Nemes, șeful departamentului de comunicare de la Docler Group, a declarat că angajatorul a informat în scris agenția de ocupare a forței de muncă de stat competentă despre decizia de a concedia 200 de persoane, iar marți a fost furnizată prima rundă de informații verbale și scrise angajaților. Se așteaptă ca procesul de concediere să fie finalizat în toamnă.

De asemenea, Grupul Docler își restructurează operațiunile din Luxemburg prin integrarea inteligenței artificiale pentru automatizarea fluxurilor de lucru, ceea ce duce la concedieri de locuri de muncă. Această schimbare reflectă o mișcare mai amplă către transformarea digitală pe fondul schimbării condițiilor de piață.

Specialiștii în resurse umane avertizează că tot mai multe companii, nu doar din IT, vor adopta această strategie pentru a reduce costurile. Asta ce ar putea genera o presiune suplimentară pe piețele muncii din Europa Centrală și de Est. În paralel, în Luxemburg, Docler își restructurează operațiunile după același model, pregătind noi investiții în digitalizare.

Cazul Docler-Byborg reflectă un trend global. În tot mai multe domenii, inteligența artificială promite eficiență, dar vine cu costul pierderii locurilor de muncă tradiționale.