România, în topul UE la numărul de angajați plătiți cu salariul minim: peste 10% dintre lucrători câștigă minimum pe economie

Cele mai recente statistici publicate de Eurostat confirmă că România se numără printre țările din Uniunea Europeană cu cea mai mare pondere a angajaților remunerați la nivelul salariului minim sau până la 105% din acesta. Potrivit datelor aferente anului 2022, analizate și publicate la finalul lui 2025, 10,5% dintre lucrătorii români se află în această categorie, plasând țara pe locul patru în UE.

La nivel european, aproximativ 13 milioane de persoane sunt plătite cu salariul minim sau chiar sub acest nivel, potrivit estimărilor armonizate realizate periodic de Eurostat.

România, printre statele cu ponderi ridicate ale angajaților la minim

Cu o proporție de peste unul din zece angajați aflați la nivelul salariului minim, România este depășită doar de Bulgaria (13%), Franța (12,7%) și Slovenia (12,6%). În același interval, datele naționale pentru 2024 indică aproximativ 811.000 de lucrători români în zona salariului minim.

În continuarea clasamentului apar Grecia (10,2%), Polonia (10,1%) și Ungaria (10%). Aceste cifre reflectă diferențe importante în dinamica piețelor muncii din regiune, precum și variații în privința puterii de cumpărare și a nivelului mediu salarial.

13:06 • METEO

Vine praful saharian, ploi cu depuneri și vânt puternic anunțate în toată țara

Breaking news

14:40 • SPORT

Turcia, adversara României din semifinalele barajului pentru Mondialul din 2026

Diferențe mari între țările europene în funcție de structura pieței muncii

Eurostat utilizează pragul de 105% din salariul minim pentru a reduce variațiile metodologice între state și pentru a oferi o imagine cât mai apropiată de realitate. Conform datelor, diferențele la nivelul Uniunii sunt consistente:

Cehia – 2,6%, cea mai scăzută pondere;

Portugalia – 3,1%;

Estonia – 3,3%;

Țările de Jos și Malta – 3,5%.

Între marile economii europene există, de asemenea, variații considerabile. Franța se află printre statele cu cele mai mari ponderi (12,7%), în timp ce Germania are 8%, Marea Britanie 6,5%, iar Spania 3,6%.

Rolul negocierilor colective și impactul asupra salariilor mici

Potrivit analizei OECD, mecanismele de negociere colectivă influențează semnificativ distribuția salariilor la baza grilei salariale. În țările cu instituții puternice și contracte colective extinse, ponderea angajaților aflați la nivelul minim este considerabil mai redusă.

Dr. Stefano Filauro, cercetător la Universitatea Sapienza din Roma, subliniază că structura pieței muncii și gradul de reprezentare sindicală sunt factori decisivi pentru reducerea fenomenului salariilor minime generalizate.

Un element important în analiza comparativă este faptul că unele state europene – precum Italia, Austria, Suedia, Danemarca și Finlanda – nu au salariu minim legal, ceea ce influențează semnificativ modul de colectare și interpretare a datelor.

Turcia rămâne o excepție semnificativă în regiune

În afara Uniunii Europene, Turcia continuă să înregistreze procente extrem de ridicate: în 2022, nu mai puțin de 37,5% dintre lucrători erau plătiți cu salariul minim sau sub acesta, potrivit confederației sindicale DİSK. Nivelurile sunt în linie cu estimările raportate de Eurostat în ultimul deceniu, care indicau aproximativ 43% în anii 2010 și valori similare în 2020.

În 2024, țara a înregistrat 11,2 milioane de angajați la nivelul salariului minim – aproape cât totalul celor 21 de state UE incluse în analiza Eurostat.

Estimări complexe, influențate de metodologii diferite

OECD atrage atenția că estimarea exactă a numărului de salariați plătiți cu minimul este dificilă deoarece metodologiile diferă între țări, iar microîntreprinderile sunt adesea excluse din eșantioane. Cu toate acestea, datele pentru 2024 arată că Franța a avut cei mai mulți beneficiari ai salariului minim (3,5 milioane), urmată de Germania (3,2 milioane) și Regatul Unit (1,9 milioane).