România, teren minat pentru companii: zece provocări care pun afacerile sub presiune

Mediul economic și fiscal din România devine tot mai dificil pentru companii, aflate sub presiunea incertitudinii și a schimbărilor legislative continue. Creșterile de taxe, costurile operaționale în creștere și regulile tot mai stricte de conformare transformă planificarea afacerilor într-un veritabil labirint. Firmele care altădată puteau improviza pentru a supraviețui sunt acum nevoite să găsească stabilitate și să ia decizii corecte pentru a nu rămâne în urmă.

O analiză realizată de Supertree Workspaces & More, ecosistem de coworking și consultanță de business fondat de Adeco Advisory, atragee atenția că volatilitatea fiscală și presiunile economice afectează nu doar profitabilitatea, ci și strategiile pe termen mediu ale companiilor. Modificările frecvente ale taxelor, de la TVA și impozitul pe dividende până la reintroducerea unor taxe și implementarea impoxzitului minim global OECD, fac ca previziunile financiare să fie o țintă în continuă mișcare. În practică, acest lucru înseamnă că multe companii nu pot planifica realist investițiile și operațiunile pentru următoarele luni sau ani.

Instabilitatea bugetară și presiunea asupra cash-flow-ului sunt efecte directe ale acestui mediu. Cheltuielile cresc mai rapid decât veniturile, iar liderii de afaceri sunt nevoiți să amâne investițiile, să reducă angajările sau să limiteze bugetele pentru dezvoltare. Această situație afectează atât marjele de profit, cât și capacitatea companiilor de a inova și de a răspunde rapid cerințelor pieței.

Pe lângă aceste provocări financiare, companiile resimt o povară administrativă tot mai mare. Obligațiile complexe de conformare, documentația extinsă și regulile fiscale stricte reduc resursele disponibile pentru proiecte de creștere, investiții tehnologice sau inovație. În plus, incertitudinea legislativă și lipsa perioadelor de tranziție fac ca strategia pe termen mediu să fie aproape imposibil de stabilit.

10:04, 29.09.2025 • ECONOMIE

Finanțele schimbă regulile jocului: taxare inversă la haine și pantofi pentru combaterea evaziunii

Provocările de resurse umane se adaugă la această presiune. Creșterea costurilor, competiția pentru talente și inflația fac dificilă păstrarea profesioniștilor fără a afecta profitabilitatea. Liderii trebuie să optimizeze productivitatea, să revizuiască modelele de lucru și să modernizeze procesele interne, în timp ce mențin moralul echipelor. Această presiune combinată asupra oamenilor și bugetului poate transforma rapid mediul de afaceri într-un teren minat, unde orice decizie greșită poate avea consecințe semnificative.

În acest context, companiile caută tot mai mult consultanță externă și suport integrat. Firmele nu mai pot naviga singure printre schimbările fiscale, economice și legislative. Serviciile de consultanță financiară, juridică și operațională nu mai sunt opționale, ci devin vitale pentru supraviețuire și pentru menținerea stabilității. Mai mult, planurile de extindere și scalare devin tot mai greu de susținut fără sprijin strategic, iar restricțiile bugetare și riscurile de conformare limitează ambițiile de creștere.

Complexitatea strategică este o altă provocare majoră. Schimbările rapide de legislație, lipsa clarității fiscale și presiunea economică obligă liderii să ia decizii rapide, bazate pe date, nu pe instinct. În multe cazuri, ceea ce altădată era o analiză trimestrială a performanței a devenit un proces continuu de recalibrare a costurilor, strategiei și operațiunilor.

Pentru a supraviețui și a prospera, companiile trebuie să dezvolte procese interne eficiente, infrastructură scalabilă și competențele echipelor, în paralel cu menținerea unui cash-flow sănătos. Flexibilitatea, agilitatea și integrarea inteligentă între oameni și tehnologie devin factori decisivi în diferențierea companiilor care reușesc de cele care rămân în urmă.

În același timp, România continuă să atragă companii internaționale și investiții străine, datorită costurilor competitive și accesului la talente bilingve. Cu toate acestea, potențialul pieței este temperat de provocările interne: fiscalitate complexă, presiune pe marje, dificultăți în resurse umane și instabilitate legislativă.

Într-un mediu economic atât de provocator, supraviețuirea nu mai este suficientă. Companiile care vor reuși să se adapteze și să integreze strategie, tehnologie și resurse umane vor transforma provocările în oportunități, în timp ce altele vor rămâne în urmă, marcate de presiunea fiscală și instabilitatea pieței.