România vrea să digitalizeze sistemul social. Simona Bucura-Oprescu: Piața muncii se schimbă din cauza automatizării

Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, a transmis un mesaj puternic în acest sens în cadrul Digital Innovation Summit Bucharest 2025 – un eveniment de anvergură internațională, desfășurat între 8 și 11 aprilie la Palatul Parlamentului. Oficialul a subliniat că, în opinia sa, orice progres digital trebuie să țină cont de nevoile reale ale cetățenilor, în special ale celor mai vulnerabili.

Simona Bucura-Oprescu susține digitalizarea

Ministrul Simona Bucura-Oprescu a atras atenția că schimbările tehnologice, deși benefice în ansamblu, pot adânci inegalități dacă nu sunt gestionate corect. Ea a punctat că e crucial ca nimeni să nu fie „lăsat în urmă” în procesul de digitalizare accelerată, mai ales în contextul în care piața muncii se schimbă rapid din cauza automatizării.

”Progresul digital trebuie să vină în acord cu schimbările din piața muncii. Este foarte important ca transformările din mediul digital să aibă în centru oamenii, astfel încât să ne ajute să trăim mai bine, să sprijinim categoriile vulnerabile și să îmbunătățească politicile sociale.

Cred că folosirea tehnologiei, pentru a face viața mai bună, mai sigură și mai ușoară pentru noi toți, este esențială. Piața muncii se schimbă din cauza automatizării și este important să ne asigurăm că nimeni nu este lăsat în urmă”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.

14:45, 28.04.2025 • POLITICĂ

Simona Bucura-Oprescu respinge acuzațiile AUR și apără reformele pensiilor

11:54, 16.04.2025 • ACTUALITATE

Digitalizarea muncii în UE: România susține o tranziție echitabilă și protecția angajaților

Ministerul condus de Simona Bucura-Oprescu implementează în prezent mai multe proiecte strategice de digitalizare, menite să eficientizeze serviciile publice și să le apropie de cetățeni. Unele dintre cele mai importante inițiative sunt:

REGES-ONLINE – Adio, REVISAL!

Platforma care înlocuiește cunoscutul sistem REVISAL aduce o schimbare majoră în administrarea contractelor de muncă. REGES-ONLINE va permite monitorizarea în timp real a angajărilor și disponibilizărilor, fiind interconectată cu bazele de date naționale. Practic, angajatorii și angajații vor avea acces rapid și transparent la date esențiale despre relațiile de muncă.

ReCONECT – Piața muncii prinde formă digitală

Acest proiect, realizat în parteneriat cu ANOFM, își propune să conecteze educația cu angajarea, anticipând cerințele pieței muncii. Cu ajutorul datelor analizate inteligent, tinerii vor putea alege mai ușor ce să studieze, iar firmele vor găsi mai ușor candidați pregătiți exact pe nevoile lor.

Venitul Minim de Incluziune – Digital, dar cu responsabilitate

Lansat în ianuarie 2024, programul VMI unifică toate formele de sprijin social într-un sistem digital unic. Ajutorul de stat nu mai vine „la cerere”, ci este condiționat de implicarea activă a beneficiarilor pe piața muncii și de frecventarea școlii de către copiii acestora. Este o abordare modernă, care încurajează ieșirea din dependența de ajutoare.

Hub-ul MMFTSS – Servicii după viață, nu după dosar

Se construiește o infrastructură IT integrată care va conecta toate instituțiile relevante din sistemul social, permițând acces rapid, personalizat și complet la servicii. Ideea este ca cetățeanul să nu mai fie nevoit să „alerge după hârtii” atunci când trece printr-un moment important: naștere, căsătorie, boală, pensionare etc.

Pensii la un click distanță: aplicația „e-Talon”

Pentru pensionari, digitalizarea vine cu o noutate majoră: platforma informatică a Casei Naționale de Pensii Publice va fi modernizată, iar aplicația mobilă „e-Talon” le va permite seniorilor să acceseze talonul de pensie și alte informații în format digital. Este un pas important spre reducerea birocrației și creșterea transparenței într-un sistem adesea criticat pentru lentoarea sa.

Un alt punct cheie al strategiei de digitalizare îl reprezintă formarea competențelor digitale în rândul populației active. Ministerul promovează un viitor cadru național – DigCompRo – care va standardiza instruirea în domeniul digital. Scopul este clar: adaptarea forței de muncă la cerințele tot mai tehnologizate ale pieței.