Salarii uriașe la stat: 99 de directori Romsilva au primit 22 de milioane de lei, deși instituția merge în pierdere

Publicat: 22 iul. 2025, 06:14, de Corina Oprea, în Justitie , ? cititori
Salarii uriașe la stat: 99 de directori Romsilva au primit 22 de milioane de lei, deși instituția merge în pierdere

Diana Buzoianu, ministrul Mediului, a tras un semnal de alarmă privind cheltuielile nejustificate ale Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva. Potrivit ministrului, în anul 2024, cei 99 de directori din cadrul regiei au încasat în total 22 de milioane de lei din salarii și bonusuri, deși instituția înregistrează pierderi importante.

Salarii mari la Romsilva, performanță discutabilă

Ministrul a declarat că în prezent bonusurile respective sunt blocate printr-o ordonanță de urgență emisă în urmă cu câteva luni, și a dat asigurări că acestea nu vor fi reintroduse în mandatul său. Diana Buzoianu a insistat asupra faptului că, în ciuda acestor venituri consistente, regia nu a avut rezultate pozitive, iar multe direcții silvice au fost pe pierdere.

„Astăzi, bonusurile acelea nu mai există. Sunt blocate total de ordonanța de urgență care a fost dată de câteva luni de zile. Sub mandatul meu, în niciun caz nu vor fi readuse. Deci asta este foarte clar.”

Diana Buzoianu a descris situația ca fiind una absurdă și greu de explicat în termeni de eficiență economică. Chiar dacă unii directori ar putea fi performanți, ea a subliniat că, în ansamblu, sistemul este dezechilibrat, iar premierea cu bonusuri de „performanță” în plin deficit este complet nejustificată.

„Dacă e să ne uităm la ce s-a întâmplat anul trecut, pentru cei 99 de directori, au fost alocate undeva la 22 de milioane de lei în salarii și în bonusuri. 22 de milioane de lei pentru 99 de directori. Sunt oameni foarte norocoși să aibă atâția bani pe mână, care să li se dea în fiecare lună. Și e foarte bine dacă sunt performanți. Doar că avem direcții întregi în care am avut pierderi mari.”, explică ministrul.

Cum s-au dat bonusuri pe pierdere?

Diana Buzoianu a comparat situația de la Romsilva cu regulile din mediul privat, unde bonusurile de performanță se acordă doar în baza unor rezultate concrete. În schimb, în regie s-au oferit bani chiar și acolo unde au existat pierderi semnificative:

„Și, cu toate acestea, s-au dat bonusuri de performanță. Cum a funcționat lucrul acesta? Nu-mi dau seama. În privat, de exemplu, n-ar funcționa niciodată. Dar la Romsilva a funcționat.”

În același context, ministrul a comentat protestele anunțate de angajații Romsilva, programate pentru ziua următoare. Buzoianu a spus că înțelege supărările, dar nu le consideră justificate în condițiile în care regia are nevoie urgentă de reformă, nu de prelungirea discuțiilor fără acțiuni concrete.

„Înțeleg că mâine, de exemplu, sunt în protest colegii de la Romsilva și le înțeleg cumva supărările, dar nu sunt legitime. Ideea că mai trebuie să așteptăm niște luni, să mai stăm la masă încă vreo 3-4 luni, să mai scriem împreună exact aceleași articole despre care știm cu toții că este nevoie…”, susține ministrul.

Diana Buzoianu a mai declarat că va susține o restructurare internă în Romsilva, inclusiv prin reducerea numărului de directori. Aceasta consideră că regia trebuie să fie eficientizată, iar funcțiile de conducere – responsabilizate.